Political Skill,Gender, and Social Network Positioning of Chinese Employees

We collected data from 156 Chinese hospital employees to investigate how political skill and gender affect their advice and friendship network positioning. We found employees with high levels of political skill are more likely to proactively seek friendship ties, while political skill does not affect employees’ advice networks overall. In addition, results show that for men, those with high levels of political skill have lower in-degree centrality in advice and friendship networks than those with less political skill. Political skill does not affect women’s network positions.     

试对职业能力导向《物流信息管理系统》教学的探讨

本文探讨了以学生就业岗位为中心,立足于学生职业能力培养,建立"以工作任务为核心,以业务流程为主线,围绕岗位职业能力"的《物流信息管理系统》课程教学运行模式。     

基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建

在前人研究的基础上,从分析保险职业经理人的现状入手,通过关键词频法筛选出保险职业经理人特征要素,初步建立了一个由33项要素组成的保险职业经理人胜任力模型,将得出的胜任力要素编制问卷并用因子分析法进行了初步验证,最终构建了包含30项要素的保险职业经理人胜任力的五大因素模型,即业务技能、专业知识、个人特质、领导特质和职业素养.     

浅析稳健原则在企业中的应用

浅析稳健原则在企业中的应用王忠东在西方许多国家不同程度地采用了稳健性会计原则。在市场经济下，竞争规律活跃在经济生活的每一个角落，各种风险的不确定性因素急剧的增加，在这种情形之下，该原则在企业财务管理上起到一定的稳健作用，所以被西方许多国家采用，而各国...     

河北省鹿泉市土地托管模式的探讨

运用个案分析、实地调查和理论分析的方法阐述了鹿泉市土地托管专业合作社的产生背景,具体的不同发展阶段的服务模式、服务内容、机构设置等方面的运行特征,对比"土地入股"、"包地大户"、"自发型合作组织"等模式的局限性进一步分析了"土地托管"模式的优势,指出它是农业现代化道路的主流发展方向。总结土地托管不同服务模式的具体适用条件,以期对土地托管模式在全国范围内的推广具有借鉴作用。     

中国注册会计师执业准则的特点及其对实务的影响

本文对中国注册会计师执业准则进行了较全面的分析,认为新执业准则与现行的独立审计准则比较有八个方面的特点,并将对现实审计实践产生重大影响,可能执行时会困境重重。注册会计师和会计师事务所应正视这种情况,充分发挥新执业准则的作用。     

民办高校大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着我国高等教育体制改革的深化,民办高校迅速发展起来。但是,在现如今这个就业形式严峻的大环境下,大量民办高校大学生的工作问题也日益浮现出来,怎样才能引导毕业生顺利就业已经能够成为一个亟需解决的重要问题。本文根据笔者所在的广州城建职业学院的实际工作情况,对目前民办高校的就业问题及解决的措施进行了探讨。     

关于医院图书馆专业人员的继续教育

医院图书馆专业人员继续教育主要形式有:在职攻读同等学历硕士学位,参加高级学术研修班和短期专业技能培训等。选择适宜的继续教育形式,可以有效促进医院图书馆专业人员综合素质的提高。     

利益相关者理论在我国的研究进展

我国对利益相关者理论的研究主要体现在1999年后的研究文献中。我国的利益相关者理论研究虽然在利益相关者的界定、分类和公司治理等方面取得了丰硕的成果,但规范性和描述性研究成果居多,而实证和运用研究成果少,研究成果缺乏可操作性。今后,我国应加强利益相关者理论的实证和运用研究,增强成果的可操作性,以便更好地指导企业经营和企业改革,从而更好地保护和增进利益相关者的利益。     

市场需求背景下的物流人才应备技能结构解析

随着现代物流业的发展,物流任务的不断变化更新,物流企业对物流人员的要求也随之改变。我们需要瞻望物流业当前和未来的发展趋势,客观评析现代物流任务的变化对人才的动态需求,并据此描摹一个市场需要的适用性、复合型物流管理人才素质结构。