商誉构成要素探究

本文首先对商誉构成要素的历史文献进行了回顾，列举了有代表性的重要观点；然后在探究商誉本质的基础上对商誉构成要素问题进行了研究，认为目前商誉的构成要素应由核心要素、外围要素和相关影响因素三个层次组成。     

透视全球并购浪潮中的商誉会计问题

在波澜壮阔的全球并购浪潮中,并购时对商誉的会计处理成了所有并购企业普遍面对的问题。不少并购公司在现行政策(购买法)下所编制的合并报表极易夸大商誉的价值,且其后续计量亦存在诸多造假黑洞。文章试图突破近一个世纪以来固囿研究思想的商誉创始理论观点,从全新的角度来阐述商誉的实质,提出商誉没有外购,只有自创,并对商誉的计量及会计处理作出了一些设想。     

大型设备招标决策中的商务评价方法探讨

本文结合工程大型设备采购招标决策的实践,对设备采购招标的商务评价做出初步探讨,对商务评价的内容、评价方法以及投标价格的评估方式等进行了详细分析。     

基于随机商誉的供应链广告问题研究

本文研究了在随机商誉模式背景下由制造商和零售商组成的供应链中广告投资问题。文章讨论了在合作博弈,Nash非合作博弈和Stackelberg博弈这三种情形供应链中制造商与零售商广告投入策略的变化。研究结果表明,合作情形下的广告投入给供应链企业带来的收益更高。     

负商誉问题研究

《企业会计准则2006}幅增加了商誉问题的章节，可以看出新准则对商誉问题的重视。文章将在新会计准则的背景下对负商誉的相关问题做以阐述。其中包括对负商誉存在性争论的辨析，对其性质的两种主要观点“负债观”和“是商誉的一种形式”的深入剖析，以及相关会计处理对会计报表产生的影响的分析。     

企业诚信文化与核心竞争力

企业核心竞争力包括两方面内容:一是企业的创新能力,二是企业诚实守信的商誉。前者可以看成为企业核心竞争力的硬件,后者可以看成为其软件。而在市场上企业极具竞争力的优质品牌则是二者统一结合的结晶。     

Accounting For Goodwill

This article provides a means of resolving one of accounting's ongoing problems—how to account for goodwill in an era where the unidentifiable intangible asset is often an entity's largest value component. Despite the general recognition that, in practice, the two classes of goodwill are indistinguishable in terms of their ability to generate streams of revenue, a distinction is traditionally drawn between internally generated and purchased goodwill. The former should not be brought to account because it is impossible to do so within the accepted rules of double entry bookkeeping and historical cost based accounting. On the other hand, there is no difficulty in bringing purchased goodwill to account, but controversy has always existed as to how to treat the amount once recognized. It can confidently be expected that, as anomalies and practical difficulties manifest themselves in practice, the current impairment regime will, in its turn, be abandoned.     

基于层次分析法的企业自创商誉评估

随着企业间并购、整合、重组等产权变更活动的日趋频繁,商誉占企业资产的比重越来越大,有的甚至居于主导地位,尤其是自创商誉。自创商誉对企业的生存和发展起了关键性的作用,却并未引起人们足够的重视。鉴于此,本文对自创商誉的概念、特征及评估方法等问题进行了分析,并在此基础上构建了自创商誉评估的指标体系,主张使用层次分析法确定指标体系中各指标的权重。     

商誉会计理论的缺陷与修正

现有商誉会计理论存在商誉本质的经济内容不明确、商誉研究的逻辑推导不当、对负商誉的解释自相矛盾、无法判断是否应确认自创商誉等四个缺陷，本文通过建立商誉模型，对商誉本质进行了深入分析和科学定位，认为商誉本质应是企业中各项资源之间有机结合所形成的协同和整合效应，在研究分析的基础上，对商誉会计处理问题进行了探讨。     

代理冲突、内外薪酬差距与并购商誉

以2012—2020年A股上市公司为研究样本,以商誉的准则规定为基础,从管理层代理冲突与内外薪酬差距角度研究商誉的形成机制、影响因素及经济后果。实证结果表明,管理层代理冲突越严重,企业通过并购形成的商誉规模越大。提高内部薪酬差距可以弱化代理冲突与并购商誉规模之间的正相关关系,发挥治理作用;而对于外部薪酬差距,正向差距不会产生明显影响,负向差距越大越会加剧代理冲突与商誉规模之间的正相关关系。进一步研究发现,代理冲突越严重的公司,其商誉越有可能在后续出现大额减值现象,并对公司绩效产生负面影响。研究结论有助于进一步从代理冲突及管理层薪酬结构的视角客观认识商誉在形成过程中受到的影响,帮助企业从优化内外薪酬差距的角度来约束商誉中非合理部分的形成,降低企业风险。