航空机务人员虚拟维修训练方法研究

针对航空机务人员维修训练方法单一、不易组织实施等特点，引入计算机应用技术和虚拟现实技术，改进维修训练方法。以基于案例的推理技术为理论基础，在分析训练目标、训练任务和受训对象知识水平的基础上，生成维修训练策略流程，以支持受训对象完成维修训练，提高航空机务人员的能力和素质。     

对会计诚信问题的思考

"诚信"是我国传统道德的重要内容之一,我国企业自远古时代就有"立业诚信、以信取人"的传统。在两千多年前,孔子说过:"人而无信,未知其可也?"在中国人的眼中,清楚显示着价值和地位的公信力。诚信原则已成为特别重要的会计工作原则,没有信用,也就没有会计,要把信用作为会计工作的生命线。作为现代中国之父的潘序伦先生指出:"立信,乃会计之本。"诚信在我们的生活中发挥着举足轻重的作用。     

Human resource management in China revisited: introduction

This introduction attempts to provide an overview of the Special Issue of the IJHRM on ‘Human Resource Management in China Revisited’. It deals first with the economic background of the recent changes in the PRC from 1978 to the present day, exploring the change from a command economy to a more market-led one, as well as the demise of ‘iron rice bowl’ policy dominated by a model to Soviet-inspired personnel management in favour of one gradually being characterized by possibly Japanese-/Western-influenced human resource management (HRM), albeit with ‘Chinese characteristics’. It then introduces the main debates in the field before summing up, at some length, the empirical contributions based on ‘state of the art’ field research contained in the papers submitted. Last, it deals with the comparative setting of the contributions on China vis-à-vis the national HRM systems of Japan and South Korea.     

The Effects of Abolishing a Foreign Institutional Investment Quota in Taiwan

Policies regarding the globalization of financial markets have long been investigated with conflicting results. This paper employs an event study approach with the EGARCH process to examine the effects of lifting restrictions on qualified foreign institutional investors in the Taiwanese stock market. The empirical results indicate significant differences in the behavior of stock returns in the electronics, financial, and other nonfinancial sectors, both on and after the abolition of Taiwan's investment quota. In addition, the volatility of stock returns in the electronics sector increases following the event. Foreign ownership provides some additional explanatory power for electronics and other nonfinancial stocks in the short run.     

财经类院校开展校企合作教育的思考

校企合作教育是一种以市场和社会需求为导向的运行机制,对于高等院校应用型人才培养有着非常重要的作用。校企合作的关键点在于校企双方利益共享、优势互补、互惠双赢。学校在校企合作教育中处于主动地位,是合作成败的决定性因素。建议学校从运行、保障、评价三个方面进行管理机制的建设,与企业建立起长期稳定、互惠互利的合作长效机制,实现校企双方的共赢。     

高校岗位设置管理问题述评

岗位设置管理是当前高校人事制度改革的重要内容,要突破传统的人事管理模式束缚,突出重点环节,规范工作流程,科学设计岗位体系,全面实施岗位聘用制,同时构建并实施岗位动态管理制度、绩效考核制度和岗位绩效工资制度。     

中国动画产业的未来发展探析

21世纪全球最大的两个产业是文化产业和信息产业,而文化产业中,动画产业作为一个独立的门类,在当代文化产业中举足轻重。本文介绍了当前我国动画产业发展的环境,分析了中国动画产业的现状和问题,并提出了我国动画产业的未来发展思路。     

提高选人用人公信度的对策研究

在对影响选人用人公信度的四个主要问题探讨的基础上,研究提出了相应的对策,即:加快政治民主化进程,实现不同主体间权利义务设置的合理化;着力打破体制和机制性障碍,广泛选用各类德才兼备的优秀人才并在动态调整中实现人岗的高度匹配;注重健全完善程序,创新工作方式方法,不断推进干部选用机制的规范化;建构科学的评估目标体系,进一步完善选人用人评估机制。     

卫生职业学校青年教师培养途径浅析

随着全国职业教育的快速发展和卫生事业的人才需求,卫生职业类学校作为培养高素质、高技能型卫生技术人才的重要基地,培养了大批优秀人才。作者结合多年教学经验,总结出帮助卫生职业学校青年教师尽快成才的相应措施。     

物流企业管理人员胜任素质和工作满意度对工作绩效影响研究

对物流企业管理人员胜任素质和工作满意度对工作绩效的影响进行了分析,结果表明,物流企业管理人员胜任素质对工作绩效具有正向预测作用,工作满意度在物流企业管理人员胜任素质和工作绩效关系中起到调节作用。