Development and application of the Leadership Archetype Questionnaire

The leadership assessment questionnaire (LAQ) is a 360 degree survey instrument designed to help organizational leaders identify their own style of leadership and formulate appropriate development objectives. It is designed to provide avenues for development of an executive team in which multiple leadership archetypes are represented. The LAQ is based on eight leadership archetypes – strategist, change-catalyst, transactor, builder, innovator, processor, coach, and communicator. These archetypes are representations of ways of leading in a complex organizational environment. In this article, we discuss the development, design, and psychometric analysis of the LAQ. We detail the conceptual foundations of the questionnaire and the psychometric methods used to confirm the validity and reliability of the instrument. We conclude with avenues for future research.     

外商在华直接投资的区位因素分析——基于北京外商投资企业的典型调查研究

外商直接投资的区位问题是当前理论和实际工作者关心的热点问题之一,文章通过对北京81家外资企业的问卷调查,分析了外商在华直接投资的区位因素,发现市场规模、市场增长、政治和经济稳定是影响外商在华直接投资的最重要因素;劳动力成本、劳工素质、仿效或领先竞争对手也是吸引外商投资的重要因素;产品运输成本和基础设施也在外商的投资区位选择中占有一席之地;而政府的激励措施(包括税收优惠)在外商的投资驱动中并不占有十分重要的地位。     

基于明尼苏达满意度短式量表的度假酒店员工满意度调查研究——以杭州某度假酒店为例

随着酒店业蓬勃发展,酒店员工满意度成为研究关注焦点,文章通过明尼苏达满意度短式量表对杭州某度假酒店员工进行调查分析,分别从工作条件、对领导者、个人责任感和外在奖励这四个方面分析员工的满意度,发现存在的问题及原因,继而从鼓励员工参与管理,改善工作条件、加强领导素质培训、发挥员工主观能动性,提高员工素质和责任感、改善奖励机制完善福利制度等方面提出改进策略。     

管道施工企业HSE管理现状调查与评价

针对管道施工HSE管理现状进行问卷调查,并对回卷进行分析评价,以整体把握当前的施工HSE管理现状,促进管道施工安全管理水平的提升。     

用条件估值法评估九寨沟的游憩价值——CVM方法的校正与比较

自然游憩资源作为环境资源的一种,是最活跃的环境价值研究领域之一。条件估值法(CVM)是国际上用于游憩价值评估的两种经典方法之一,其评估结果受不同引导评估技术的影响。以九寨沟自然保护区为例,选择了在统计有效性方面具有相对优势的支付卡梯级法和1.5边界二分法,来评估其游憩价值。结果表明,主要由于"胖尾"偏差的影响,1.5边界二分法获得的支付意愿(WTP)要高于支付卡梯级法;在进行了偏差校正后,二者所获得的估值结果相当接近,说明本研究的内部有效性检验较为理想。研究认为即使对我国这样的发展中国家,CVM仍为一种富有前景的环境资源价值评估方法,不过必须建立在对CVM调查各个环节的精心设计、严谨实施和审慎分析的基础上。     

童装消费决策的主要影响因素

研究童装消费决策的主要影响因素,通过问卷方式随机调查杭州市14岁以下孩子的父母,以及以访谈方式调查儿童。借助软件,分别从父母和儿童两方面进行定量分析。分析结果表明逛街和动画片是获取童装信息的主要来源;儿童年龄越大童装消费决策影响力越大;安全性、舒适、孩子喜欢是父母在购买童装时考虑的最主要因素;儿童的性别、年龄与童装的卡通图案、颜色、款式有关。     

Issues in the Design and Analysis of Panel Studies: A Cursory Review

This paper offers a broad review of some aspects in the design and analysis of panel studies, chiefly of household panel surveys. Both the analytic benefits and the potential problems of panel surveys are briefly outlined, and selected methodological and operational issues, which crucially affect data quality are highlighted. These questions are then considered under four headings: (i) dynamic population and its implications for initial sampling and following rules; (ii) panel length and number of waves; (iii) tracking and tracing techniques, and other strategies for maintaining high participation rates; (iv) questionnaire design and strategies for collecting retrospective information. While no technical details are offered, there is some discussion of the possible drawbacks and advantages of the different approaches described.     

吐鲁番葡萄沟社区参与旅游发展调查与分析

文章以吐鲁番市葡萄沟区为例,在实地调查数据的基础上,通过访谈和问卷两种方式,从社区居民的角度,分析了当前葡萄沟社区居民在旅游发展中的参与状况,剖析了推进和阻碍社区居民参与到旅游发展中的因素,最后提出了促进当地居民深入参与旅游发展的对策与措施。     

设立独立董事的效果分析--来自中国上市公司独立董事的问卷调查

针对我国设立独立董事制度的种种疑难，基于国内外理论和实证研究设立独立董事效果面临的各种问题．相关文献资料得到不同的甚至是相互矛盾冲突的结论，本文通过问卷调查从另一角度来审视这些问题。通过对独立董事设立的效果、独立董事最担心的风险、独立董事发挥作用的有效条件、独立董事的薪酬待遇、影响独立董事发挥作用和导致独立董事辞职等重要因素的问卷调查和分析，有助于从内生和外生因素的角度来理解报酬、独立性、成本、风险、激励机制和外部环境因素对独立董事作用与效果的影响。     

基于问卷调查的薪酬满意度实证分析

在现时代的中国,对员工满意度影响最大的就是薪酬。对薪酬制度的调查分析是企业一项必不可少的工作。做好企业的薪酬满意度调查分析为企业改进薪酬制度提供依据,帮助企业激励现有员工的工作热情,更可以为企业吸引、留住核心员工。因此,薪酬调查分析对企业的发展起到至关重要的作用。本文通过一个具体案例,运用相应的统计工具,介绍了影响薪酬满意度的几个重要因素。