关注和改善民生:党的执政理念的新发展

改革开放以来,我们党在带领人民大力发展生产力的同时,越来越注重民生问题的解决,把它作为提高党的执政能力和永葆先进性的关键,并在执政实践中一以贯之,关注和改善民生,是中国特色社会主义的本质要求,是深入贯彻落实科学发展观的核心,是党的执政理念的新发展。     

“中国梦”实现过程的中国经济总量和人民生活水平预测

文章分析了“中国梦”实现的三个阶段中,中国经济总量和人民生活水平将会发生的变化。文章预测：按实际汇率换算,2021年中国经济总量将超越美国成为世界第一经济大国,此时中国的人民生活水平将达到当时的世界平均水平;2049年中国的人民生活水平将达到世界高收入国家90%的生活水平;2065年中国的人民生活水平将达到最发达国家的生活水平,进而全面实现几代中国人梦寐以求的中华民族的伟大复兴。     

构建边境和谐警民关系的意义现状及路径选择

为构建和谐警民关系,公安边防部队做了诸多探索,也取得了一定成效,但在边防监督执法、服务观念等方面,与人民群众的新要求还有一定差距。本文分析了新时期构建和谐警民关系的意义,并针对当前构建和谐警民关系的现状剖析了存在的问题,最后结合实践提出了新时期构建和谐警民关系的对策。     

技能型人力资本及其转化与积累路径探讨

随着技能型劳动在企业生产中的重要性逐渐提高,技能型人才市场变得越来越火热。然而,在当前我国企业技能型人才奇缺、人力资源开发迫在眉睫的情况下,确认技能型人力资本的性质与特点,明确技能型人力资本短缺的原因及转化积累模式具有重大现实意义。本文分析了高技能人才供需不平衡的原因,探讨了技能型人力资本转化与积累的途径。     

知识经济与高等教育

知识经济时代已经到来。作为建立在知识、信息的生产、分配和使用基础上的新的经济形态,知识经济与高等教育的关系将更加密切。高等学校要抓住知识经济时代所带来的契机,转变教育理念,改革旧的教育模式和培养方法,从素质教育和培养创造性人才入手,实现办学的全面创新,为我国现     

论知识型组织员工的人性假设及其激励

基于知识型组织员工人力资源的独有特征,提出一种新的人性假设——“价值人”假设,即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下,知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变,运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。     

税收公平伦理视角下的个人所得税制建构

税收公平原则富含社会伦理的思想。对个人所得税的征管，不仅要强调其经济功能，更要关注其社会公正和伦理维护的社会功能。我国的个人所得税制存在纳税人身份确定、纳税能力确定、征税范围确定三个方面的公平伦理扭曲。因此，新的个人所得税构想中应当强调全民纳税、量能负担原则，实行低累进税率和负所得税税率，同时要改进征管模式。     

公共行政中的人性假设：事实与价值的论辩

“公共行政中的人是什么”是自公共行政创立以来所要回答的首要问题。在事实层面,行政人员有着个人的利益诉求,以“经济人”的方式生活,但在价值层面,公共行政组织的规范目的应当是追求和实现公共利益,行政人员必须坚持以“公共人”为价值取向,这也是现代社会公共行政的发展的必然要求。欲使行政人员成为真正的“公共人”,制度建设和道德建设都很重要,只有双管齐下,行政人员才有可能自觉接受公共精神准则的制约,切实维护公共利益。