SMW围护结构施工技术

文章结合天津地铁1号线二纬路站SMW围护结构的施工,介绍了其施工工艺、方法及为保证其止水效果所采取的技术措施。     

基于古诺竞争模型的我国航空产业技术提升策略研究——以大飞机为例

在扩展古诺竞争模型的基础上,通过比较不同技术提升策略对我国大飞机厂商收益的影响,考察了发展大飞机产业自主研发与技术引进的选择问题。研究结果表明,在单一机型竞争市场上,若自主研发的成功概率很大,则国内厂商在未来两期的最优技术提升策略是自主创新;在两种机型竞争市场上,若自主研发的成功概率很大,则国内厂商在未来两期的最优技术提升策略是第一期技术引进、第二期自主研发。     

建筑幕墙工程的技术要求及质量控制

文章介绍了建筑幕墙工程的结构设计、施工要点及施工质量控制措施,并对其弊端进行了分析,提出了处理措施。     

数字资源长期保存的技术保障机制

合理采用相关技术,建立数字资源长期保存系统并使其具有可持续性和可扩展性,使数字文献资源达到长期保存的目标,需要文献机构从管理上建立相应的技术保障机制。文章提出数字资源长期保存的技术保障机制建设的基本原则并从保存策略、研究跟踪、研究开发、组织保障、人员培养等5个方面进行机制的研究与建设。     

有关建筑企业技术管理的创新和完善的探讨

近年来,中国经济迅速发展的大环境,给国内建筑业带来了很好的发展前景,但同时也可看到建筑企业管理中的不完善。本文将对建筑企业技术管理的创新和完善进行浅析。     

New product introduction with costly search

In the usual model of product market search, a low search cost can turn out to have detrimental incentives on new product introduction as the low search cost erodes firms’ market power, attenuating the profit from innovation. This paper studies a model of monopolistic competition with costly search, where the point of departure is that of a fixed cost of initiating search. In this environment, a low search cost could turn out to be favorable to innovation. At a low search cost, more consumers may decide to start searching, possibly resulting in higher profits for firms in the larger market, despite the erosion of market power.     

专业技术人员职业倾向与职业成功关系实证研究

在目前专业技术人员流失率居高不下的背景下,管理专业技术人员职业倾向对有效发挥专业技术人员作用具有重要意义。本文围绕专业技术人员职业倾向与职业成功关系展开实证研究,发现专业技术人员呈现多样化的职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现专业技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业成功,不同的职业倾向会影响职业成功的不同方面。论文依据专业技术人员职业倾向特点及其对职业成功的不同影响,提出了保留和激励专业技术人员的建议。     

汽车整车技术标准的编制思路

汽车整车技术标准包含直接描述整车特征、安全环保性能和直接影响整车性能的主要零部件性能和特征等内容,应满足国家行业地方的标准法规要求。汽车整车技术标准是企业进行生产的主要依据,也是用户验收、使用、维护、贸易洽谈和质量仲裁等的技术依据,直接关系到汽车产品的质量。文章从汽车整车技术标准的编制要求和内容入手,通过实例,指出要点和相关点,寻求一种汽车整车技术标准编制新思路。     

无粘结预应力混凝土无梁楼盖的技术经济影响因素分析

文章通过无粘结预应力混凝土无梁楼盖与普通混凝土无梁楼盖在混凝土消耗量、普通钢筋消耗量、单位面积工程造价方面研究楼板跨度、荷载等级、预应力Np取值、人材机市场价格对楼盖设计的技术经济性影响,力求探索出合理的无粘结预应力混凝土无梁楼盖设计方法。     

现代钢铁企业技术营销实施与效果

文章对钢铁企业的技术营销进行了定义,对钢铁企业的自身特点、技术营销的实施与取得的效果进行了分析,指出钢铁企业在当今的市场竞争中要立于不败之地.就要建立完整的技术营销体系,培养出优秀的技术营销型复合人才,保持技术创新的一贯性和连续性,稳定和提升产品质量.