中国技术创新与产业结构升级的耦合协调关系研究——基于1995-2015年时序数据的测度分析

技术创新能力是促进产业结构调整升级的强大动力,两者之间存在着相互联系、相互促进的良性互动关系。在精心构建技术创新能力与产业结构优化升级评价指标体系的基础上,综合运用熵值法和耦合协调度模型,基于1995-2015年的时序数据,对两者之间的耦合协调关系进行了较深入的实证分析和讨论。分析结果表明,1995-2015年间,特别是进入新世纪以来,中国技术创新能力与产业结构优化升级的综合评价指数以及两者间的耦合协调度总体上均呈现出稳步上升趋势,其中耦合协调度从1995年的0.323增加到2015年的0.643,从严重失调逐步演进到初级协调状态,但其整体耦合协调水平仍然偏低。为更好地促进两者间的协调发展,提出了若干对策建议。     

信息化对区域创新能力的影响——马太效应存在吗

分析了信息化影响区域创新能力的机理,从信息化资本水平、信息化产业水平和信息化应用水平来测度区域信息化水平,基于2003-2015 年中国29 个省区的面板数据,构建了双固定效应模型,采用LSDV 和GMM 法,实证检验了信息化对区域创新能力的影响以及两者关系的地区差异。结果显示：总体上信息化促进了中国区域创新能力提升,中西部地区信息化对区域创新能力的推动效用明显大于东部地区。这表明,信息化发展并未造成区域创新能力的马太效应。加快推进信息化战略不仅有助于进一步增强中国区域创新能力,而且对于缩小区域创新差距、促进区域协调发展亦有积极意义。     

FDI与我国高技术产业技术创新关系研究——基于2005-2014年省际面板数据

改革开放以来,中国大量吸引外商直接投资,期望以此提升国内的技术创新能力。然而,在当前的背景下,我国期望通过FDI提高技术创新能力的目标是否已经实现？我国各地区高新技术产业究竟需不需要外资？等问题值得我们深入研究。实证结果表明：FDI对我国东部地区高技术产业的影响为正,对其他地区影响为负。因此,应当根据我国各地区高技术产业发展水平,实施差异化引资策略,加强知识积累、人力资本建设,为高技术产业的发展提供基础。     

FDI与中国经济增长:1992～2007年的实证检验

本文在柯布—道格拉斯生产函数的基础上,利用1992～2007年的数据来分析了外国直接投资(FDI)对经济增长的影响,检验结果表明,我国经济增长与FDI及其滞后量具有较高的正相关关系,这说明FDI对经济增长的贡献存在着当年的需求效应和滞后年份的供给效应。本文最后部分在给出结论的基础上针对中国目前的现实情况提出了一些政策建议。     

对FDI技术溢出效应的实证研究——以广州为例

外商直接投资的技术溢出效应对东道国的经济发展有着持久性的推动作用。本文结合广州利用外资的实际情况,在柯布—道格拉斯生产函数的基础上建立模型。回归分析结果表明,外商直接投资对广州有着正向的技术溢出效应。在此基础上,本文就如何提高广州吸收技术溢出效应能力提出相应的政策建议。     

民营银行准入的福利效应研究

文章为改善中小企业融资难困境,文章运用信贷配给模型,讨论民营银行准入这项政策的福利效应问题。文章认为在我国金融结构发生深刻变化情况下,民营银行准入不会克服信息不对称这一根源性问题,准入的资产业务内容不同,民营银行的福利效应也会不同,总体上说这一政策的福利效应是有限的。     

技术创新对安徽区域经济增长的影响分析

地区经济增长的主要动力是建立在技术创新基础上的产业结构调整.文章首先分析技术创新与经济增长的关系,接着通过三次产业劳动生产率的转变以及重点企业和企业集团研发费用的投入分析安徽技术创新的基本现状.为了进一步了解安徽技术创新对经济增长的影响,运用实证研究的方法,将中部六省的技术创新情况加以对比,具体说明技术创新与经济增长的关系.最后结合实际,提出了利用区域创新促进经济增长的一些建议.     

公司治理的竞争效应与规制效应分析——来自中国A股上市公司的证据

研究以中国2003—2007年所有A股上市公司为样本,借鉴Chhaoehharia和Laeven（2007,2009）以及白重恩（2005）的方法构建公司治理指数,发现公司治理结构与绩效之间存在显著的相关关系。外部董事比例、高管持股量、第一大股东持股比例、第二至第十大股东股权集中度、公司在其它市场挂牌上市以及政府控股等对绩效都有显著影响,在长期内,公司治理的竞争效应优于规制效应。这为中国公司治理改革应该更多依靠市场调节还是依赖政府干预提供了实证依据。     

The niponic management of human resources in the performance of the enterprises in the Iberian Peninsula

This article had an objective of studying the niponic management of human resources in the performance of the enterprises that work in the Iberian Peninsula. The search was to evaluate the competition in these enterprises when the niponic management of human resources was used. There were two used data base： one with an economic nature treating the performance of productivity in an enterprise economic view, of salary and technologic, and the other about the niponic management of human resources adopted by the enterprises using an list of questions. Through statistic evaluations it was verified that the competition between enterprises with niponic capital, it＇s not induced by the economic competition, and the same enterprises used competitive strategies based on the qualification of the human resources and technological process.     

丽水电力“阳光服务”品牌的创新与实践

丽水电业局深刻认识到供电服务工作中创建服务品牌的重要性和必要性,在供电服务工作中全面引入品牌经营战略思路,确定了"阳光服务"品牌工作思路,全力打造"阳光服务"供电服务品牌,以标准化、专业化的服务凸显"国家电网"品牌的巨大价值,取得了巨大的社会效益。