风险投资绩效与风险投资基金投资行为之关联性研究

本文针对风险投资公司投资绩效与风险投资基金经理人投资行为之关联性进行研究,探求并指出风险投资基金之投资绩效与投资前项目评估和投资后管理要素之间,风险投资基金经理人应有哪些项目是经理人更该重点关注和研究,从而使风险投资公司投资风险降到最低,投资效益稳步增长。     

大学生消费行为调查与分析

大学生是社会消费群体的重要组成部分,他们的消费行为特征受到越来越多人的关注.为了更好地了解大学生的具体消费行为,本文采取问卷调查的方式,以合肥师范学院在校大学生作为调查对象,进一步了解大学生的消费理念、方式以及水平、结构等.最后根据调查结果的数据分析,对大学生理性消费提出具体建议,以引导大学生树立正确的消费观念.     

Managers’ Escalation Behavior in Equity Investment Decisions and the Role of Corporate Governance

The aim of this study is to investigate the relationship between free cash flows and escalation behavior in the long-term stock buying decisions for the firms listed in Taiwan. The main findings include: (1) Managers tend to exhibit the escalation behavior in the long-term equity investment. (2) There is a positive association between the level of free cash flows and the magnitude of managers’ behavioral escalation. (3) The corporate governance mechanisms play a contributory role in mitigating the escalation behavior. The evidence is robust across subsamples for electronic versus non-electronic industries, growth versus value firms, and loss versus gain firms.     

新型农村金融机构支农目标及信贷行为解释--以山东省调查为例

摘要：本文利用山东省新型农村金融机构的调查数据,分析了三类新型农村金融机构支农行为的差异及支农目标的共同特征,并从信贷行为角度解释其支农目标的实现。新型农村金融机构支农目标主要体现为借款者数量增加。贷款余额的扩大、期限多样性的增加、审批效率的提高及涉农成本的降低有利于增加借款者数量。政府的支农政策应鼓励新型农村金融机构增加借款者数量,仅关注支农深度及涉农比例只会干扰新型农村金融机构的市场化运行或鼓励支农数据造假行为。信贷政策上,应鼓励新型农村金融机构扩大贷款规模、增加贷款期限弹性、提高贷款审批效率、降低涉农贷款成本,并通过新型农村金融机构信贷模式创新,更有效地完成支农目标。     

投资者异质性与证券市场定价——理论模型与中国的经验证据

本文从投资者异质性的客观现实出发,通过对投资者二维视角的交叉分类与相关行为的探讨,提出了一种按交易特点与行为依据的新的分类方案,即将投资者分为套利交易者、价格预期交易者和量能变动交易者三类。在此基础上分别建立了各类投资者的需求函数,通过对证券市场供求函数的讨论,利用均衡分析方法构建了基于投资者异质性的证券市场定价模型,并以我国证券市场1999-2011年的月度数据为样本进行了实证分析。实证结果表明:我国证券市场价格主要由价格预期交易者的诱导性策略行为与量能变动交易者的羊群行为决定,套利交易者的套利行为对市场价格没有显著的影响,证券市场扩容也未对市场价格的形成产生系统性冲击。     

时间压力下的注册会计师行为——来自一个全国性事务所的调查证据

审计判断是一个复杂的认知活动,对周围的环境非常敏感。在中国,时间压力作为影响审计绩效的环境因素,其重要性日益上升。目前有关时间压力的有限研究主要是针对外国审计市场背景进行的。通过对我国一个全国性事务所的调查,我们发现,近年来我国注册会计师面临的时间压力越来越大。时间压力阻碍了审计程序的实施,低报审计时间,降低了审计质量。     

单向索—板结构计算理论及参数影响

在理想线弹性范围内,推导了在竖向荷载作用下单向索-板结构内力计算的解析表达式。根据具体实例,分析矢高对单向索—板结构体系的影响。     

On-duty and Off-duty: Employee Right to Privacy and Employer’s Right to Control in the Private Sector

The changing legal landscape of the right of the employer to control and monitor employee behavior is examined. Two distinct areas are defined: behavioral monitoring and behavioral restrictions. Relevant statutory laws and the developing common law are discussed. We also examine potential employee reactions to such policies by evaluating the reactions of graduate students to six employer policies including weight restrictions, grooming requirements, use of GPS locators, drug testing, ban on off-duty smoking, and email and internet monitoring. Students responded to these policies by determining the reasonable interest of the employer in the behaviors being monitored or controlled and the manner in which policies were implemented. Their comments suggest that employees may accept some level of monitoring or behavioral restrictions if the employer can make a convincing social account of the need for a policy. Additionally, the policy must be clearly communicated and properly implemented. However, restrictions on off-duty behavior were typically poorly received with the exception of illegal drug use.     

结构方程模型在我国服装领域的应用综述

对国内CNKI期刊网上发表的服装领域结构方程模型的应用研究文献进行了梳理。在阐释结构方程模型基本原理的基础上,着重从服装消费者感知行为,服装企业角度对结构方程模型在服装领域上的应用主题、研究方法等进行了综述,并对前景进行展望,目前国内将结构方程模型应用在服装领域内的研究较少,但应用空间巨大。