西部中小企业实施开放式创新的SWOT分析

全球化时代的到来,为企业创新带来了机遇和挑战。"开放式创新"模式正在逐步取代过去的"封闭式创新"模式。西部中小企业作为西部发展的重要力量,必须采用合适的创新模式,即"开放式创新"。通过SWOT分析,全面勾勒出西部中小企业实施"开放式创新"模式的有利和不足。     

现代农业支撑下西部农村小城镇建设机制设计

产业支撑缺乏、基础设施落后、管理体制缺陷、社会发展薄弱和文化机制冲突是西部地区农村小城镇建设面临的重大制约与严峻挑战。全面推进西部农村城镇化进程必须依托现代农业,通过发展推动小城镇建设并进行崭新的机制设计。战略重点是创新管理体制、优化经济机制、健全社会机制、培育文化机制、发展特色城镇,构建以现代农业发展为基础的西部特色小城镇体系。     

西部中小企业集群式发展的选择与策略刍议

通过对中小企业集群的研究,指出发展西部中小企业集群是大势所趋,并在此基础上提出了一系列促进西部中小企业集群式发展的策略。     

关于西部小城镇控规的若干思考——基于《城乡规划法》的视角

《城乡规划法》的实施对我国城市规划体系产生了很大的影响,尤其是控制性详细规划法律地位的加强和镇一级控规的增加,对于我国今后控规的编制和实施有了更高的要求。立足于西部小城镇的发展现状,从新法对控制性详细规划的要求出发,分析了控规在西部小城镇中实施的不足和难点,认为西部小城镇在规划的编制、管理和控规适应性上都存在一定的困难,其中小城镇纷杂的用地权属、《物权法》的实施对控规编制和实施的适宜性提出了更实际的要求。最后列举了部分实例,总结了西部小城镇控规编制的难点并提出相应的解决建议,使得控规能够作为小城镇建设的指导依据。     

Western MBA Education and Effective Leadership Values in Developing Countries

Abstract

The study seeks to develop a leadership portrait of MBA graduates from developing countries. It examines the congruence between the effective leadership values as perceived by MBA graduates from developing countries and expected, accepted and effective leadership styles in their cultures. One-Way ANOVA and Duncan Multiple Comparison analysis revealed that MBA graduates from developing countries have the tendency to embrace western leadership values without forsaking traditional indigenous values. The research provides evidence to suggest that western MBA education is contributing to the conformity to the latest leadership paradigms across cultures and thus the formation of a shared knowledge structure which reduce the variability of future managers' perceptions towards leadership styles.

The study seeks to develop a leadership portrait of MBA graduates from developing countries. It examines the congruence between the effective leadership values as perceived by MBA graduates from developing countries and expected, accepted and effective leadership styles in their cultures. One-Way ANOVA and Duncan Multiple Comparison analysis revealed that MBA graduates from developing countries have the tendency to embrace western leadership values without forsaking traditional indigenous values. The research provides evidence to suggest that western MBA education is contributing to the conformity to the latest leadership paradigms across cultures and thus the formation of a shared knowledge structure which reduce the variability of future managers' perceptions towards leadership styles.     

西部地区地理标志农产品供应链管理中的政府行为研究-以广西地理标志农产品为例

以广西为例,通过对西部地区地理标志农产品供应链管理进行研究,完善其供应链基本模型,探讨政府行为对地理标志农产品供应链的作用。得出政府应该在新农村建设规划、引导并推进供应链核心企业的形成、提升新农村管理理念和加快供应链信息建设等方面作出努力。     

交易成本与西部经济的发展

实施西部开发是解决中国区域经济发展不平衡问题的一项重大举措,但目前东西部的差距在进一步增大,西部经济发展面临着诸多障碍,交易成本高昂是其中一项重要原因,降低交易成本是促进西部经济快速发展的重要路径。     

西部开发战略的几点思考

西部开发是党中央和国务院在世纪之交作出的一项重大的战略决策,它具有重在原政治和经济意义。西部开发面临着新的体制环境和背景,即我国社会主义市场经济体制基本确立,世界范围内全球化进程进一步加快。在新的体制环境和背景下,要确保西部开发取得成功,必须要实施正确的发展战略,即西部开发要遵循市场经济规律,要把经济结构的战略性调整作为其中心;要从地缘经济战略的角度考虑,要采取非均衡协调发展战略,要优选实施知识发展战略,实现可持续发展。     

我国西部大开发战略实施效果的阶段性评价与改进对策

利用统计数据,选取宏观经济水平、工业化发展进程、居民生活质量和生态发展状况等四大类指标对中国西部大开发战略实施10周年的政策效果展开系统评价。研究发现,尽管西部大开发战略促进了西部地区社会经济发展指标的全面好转,但东西部之间区域经济发展不均衡的系统格局并未改观,反而呈现进一步恶化趋势。因此提出了未来10年西部大开发战略向纵深推进的具体对策,比如增强东西部地区间产业联结与优势互补、强化西部各省域间经济发展的联动效应、西部投资应注重"点面结合、以点带面"等。     

公共部门组织激励存在的问题:西方理论和中国证据

公共部门组织激励是一个非常重要而又困难的问题,近年的研究揭示出公职人员外在激励的有效性天生就不高.原因在于:一是由于激励具有财政约束性,导致政治代理人追求权力最大化,其经济行为效率就低.二是由于委托人目标具有难定性和代理人产出具有难量性,使得可合约性很差,代理人的经济行为缺乏明确的合约条款约束,其道德风险大大增加.上述问题在中国的表现就是地方官员的经济竞争缺乏效率,从中我们也可看出官员内在激励的重要性.