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陈福霖 《太原城市职业技术学院学报》2021,(2)
后期剪辑是动画制作中不可缺少的一项工作,在分镜头脚本的规划下将比较零散的镜头进行组合、排列后,形成具有生命力、崭新的镜头,最终为动画影片服务,使动画影片流畅自然、主题深刻。后期剪辑包括特效、配音、抠像等方面的内容,它关系着一部动画的成败,在现今影视行业中后期剪辑占据越来越重要的地位。《Escape from the dark》的制作过程表明了探究后期剪辑对于动画电影的重要性,通过剪辑技巧可以对一些镜头进行特效处理,从而更好地凸显主题,使剧情连贯,同时提高动画电影的艺术含量。了解后期剪辑,可以熟悉电影等影视的制作过程,矫正一些镜头的颜色,更好地处理电影细节。 相似文献
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午夜12点,静悄悄的,偶尔传来一声犬吠,从事保险业务工作有五年的李铠伶,正在用鼠标制作关心客户的讯息,电脑萤幕上显示着编排中“SARS传染区,少去”的E—mail。 相似文献
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近几年来,人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用,测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可,其中最主要的技术包括履历分析,心理测验、情景模拟(如无领导小组讨论,公文偿测验),胜任特征评价,结构化面试等。企业在招聘时,一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合,事实上,无论企业招聘什么样的人,面试尤其是结构化面试都会被用到,而且,在汇总各项测评结果而作出最终的决定时,面试的结果所占的比重也越来越大,面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关,因此,招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事,而要认真,慎重地对待,由于一般的面试具有主观性大,面试考官容易产生偏见等缺点。因此,以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目,并给出中肯的评分标准,就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作,其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术,提取了各个职位的胜利特征,并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。 相似文献