做一家受人尊敬的银行—看鄞州银行如何打造核心竞争力

15年前的1994年,当年的浙江省宁波鄞州农信社面向社会招聘临时工,19岁的衣家女孩柯雪琴通过考试进了当时的鄞州农信社。     

关于中国式“临时工”的若干思考

近年来,中国式"临时工"案件层出鬓发,这一庞大群体与社会的矛盾与日俱增,引发了社会各界的强烈反响。本文就其产生的原因加以分析,提出了"临时工"的职业道德该怎样规范,权益该怎样维护以及如何激励等思考。     

一次“卧底”,揭开永和豆浆诸多食品安全隐患

正记者到永和豆浆朝山街店"卧底"发现的问题不会是个例。食品安全问题涉及方方面面,要从根本上解决监管漏洞和空白。2013年5月,记者以临时工名义应聘到永和豆     

返乡创业的“襄阳调查”

襄阳市位于湖北省东北部,依汉水而立,汉晋以来素为重镇. 过去,这是一个典型的劳动力净流出大市,和很多中西部城市一样,民营经济不够活跃,中小企业不够发达,科技创新型企业偏少,外出农民工数量众多.由于文化程度低,这些外出农民工在大城市主要从事城市建设、保安、保洁、家政服务等临时工作.     

统一员工的称谓如何

时下，邮政企业内对不同身份的人员有不同的称呼，正式工、聘用工、劳务工、临时工，种类繁多。邮政是个大家庭，一个具有亲和力的家园，如此区分员工的性质似乎少了些和谐的氛围。随着时代的进步、社会的发展，对企业各类人员的称谓也该改一改，统称为员工如何。     

农民工体制需要根本改革

农民工制度是建立在计划经济体制下形成的城乡分治的户籍制度基础上的，把人分为城里人和乡下人两种，在一个工厂、企业里实行两种不同待遇的用工制度，使劳动力这个最重要的生产要素不能按市场经济的要求合理配置，造成了诸多经济问题和社会问题。显然，这种农民工制度同完善的社会主义市场经济体制是不相容的。     

公平理论在高校临时工管理中的应用

高校临时工是高校建设发展的重要力量,应用亚当斯的公平理论研究成果,分析了目前高校临时工的现状及存在问题,指出通过提高临时工的待遇、保障临时人员的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等手段,来提高高校临时人员的公平感.