我国中小企业实行战略联盟的几个问题

分析了我国中小企业实行战略联盟的必要性，建立原则，探讨了中小企业战略联盟的主要组织结构及联盟伙伴的选择，并用战略博弈模型对中小企业实现战略联盟进行了分析和评价。     

委托代理关系与内部审计的本质

现代企业三大理论之一——委托代理理论,主要述及企业资源的提供者与资源的使用者之间的契约关系。从委托代理的角度来考察内部审计的本质,有利于我们正确理解现代企业内部审计的作用,促进企业目标的实现。本文试图从对委托代理关系的分析入手,通过对国际内部审计师     

银行保险——中国金融的现实选择

随着世界金融业务一体化经营趋势的加强，银行保险发展迅速，本文重点分析了我国银行保险发展的现状，提出了目前我国银行保险发展存在的主要问题，为我国银行保险进一步健康发展提出了相关的对策。     

政府在城市基础设施建设管理体制改革中的角色转换分析

本文建立了计划经济和市场经济两种体制下政府与城市基础设施参建企业的博弈关系模型，进行了信息经济分析，结论表明：计划经济体制下政府包办一切的作法抑制了企业的积极性；在市场经济体制下，通过建立政府与企业的委托代理关系，形成政府对企业的激励、约束机制，有利于实现政府与企业的双赢。     

论我国现行代理制度的缺陷及完善

代理制度是民商法中一项重要的法律制度,它在现代商品经济中起着不可或缺的作用。过去我国由于商品经济长期不发达,我国的民法,特别是其中的代理制度处于严重的滞后状态,这对我国目前市场经济的发展产生了负面影响。因此,对我国民事代理制度存在的缺陷加以检讨和反思,以期对我国的代理立法和实务有所裨益。     

上市公司高管人员股权激励的激励效应形成机理研究

上市公司高级管理层和股东由于目标函数不同而导致的委托一代理问题是现代公司治理理论的重要前提，控制权与经营权的分离导致了委托一代理问题产生的可能性，现实经济生活中的契约不完全和信息不对称使这个问题成为现实，委托人无论是了解代理人的信息，还是监督、控制代理人的行为都需要付出高昂的代价。国内外理论界普遍认为，建立健全的激励机制尤其是股权激励机制是解决委托一代理问题的有效途径。     

关于企业公司治理的理性选择

公司治理的本质就是建立一套有效解决代理问题的机制，各国在选择监督制度时需要系统考虑内外部治理机制，使两者有机结合，优势互补。本文通过美、德、日的监督模式对比，认为强化中国的监督制度应充分借鉴德国经验，从实质性强化监事会：这是公司治理的理性选择。     

国有企业高层经营管理者激励约束的现状分析及对策思考

如何建立起一套完善而有效的国有企业激励约束体制,是时下讨论的热点问题.它对于维持国有企业在激烈的市场竞争的优势地位;保证国有企业始终充满发展活力;促进中国经济快速平稳的运行发展都具有重要意义.本文将对当今国有企业经营管理者的激励约束体制状况进行分析.并将着重对时下两种正在逐步施行的激励约束机制进行分析和比较,对国有企业采用怎样的激励约束制度提出自己的意见.