跨国企业怎么建设企业文化（三）——锦江国际集团企业文化建设情况调研报告（三）

第三部分：值得进一步学习借鉴和总结经验的课题 成功的企业都有其独到的成功之道：集团内合资合作企业大多数是成功的？有人说，是因为跨国企业有品牌；有人说，是因为有价值体系；有人说，是因为有一套管理系统；也有人说他们的网络功能很完善，有客源；体制、机制很完备……这些确实都是跨国企业成功的重要因素，都值得我们作专题的研究。在“拿来”的基础上学习借鉴。     

高校道德教育理念的走向

一、高校知识取向下道德教育的失位 在科学技术愈来愈渗入社会经济生活的今天，特别是在“知识经济”、“知识社会”观念愈来愈被人们接受的今天，道德教育在大学教育中日益边缘化。在大学的课程和教学中。只有学科专业知识才获得了合法性。价值体系及道德观念已经陷于微不足道的境地。曾有研究者对当代某些大学生价值观、道德观中存在的不良倾向从四个方面做了生动的概括：     

经济学视角下的中国农民社会公正缺失问题

公正、公平、正义在美文中可以用同一个词（Justice）表达。作为社会规范和价值体系的组成部分，“社会公正”（Social Jusice）是一个极具争议的概念，其核心是强调社会中每一个人都应该平等地拥有基本权利。考察国内外对社会奔正的研究成果，脱离当时所处的社会生产力发展水平来谈，都很难作出科学的判断。正是从这一意义来说，在社会主义初级阶段，我们对社会公正的要求也只能是基本的，即同现阶段我国生产力和整个社会发展水平相适应。     

构建和谐社会和谐文化是根本

<正>中国共产党十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》,其中谈到构建和谐社会、和谐文化是根本,一定要建立社会主义核心价值体系,就是建立文化的核心价值体系,要把发展、富裕、民主、文明内容,贯穿到构建和谐社会的全过程。     

领导者的“三驾马车”

企业文化作为一种基本价值观,是一种企业内部共同遵守的原则,共有的认识,是企业的全体成员共同遵守和信仰的价值体系,是员工在企业做事的方式。企业战略则是在分析企业外部环境和内部资源的基础上,为在竞争中求生存和发展而作出的总体的、长远的谋划与对策。而管理团队则主要体现在企业执行力。     

以企业文化丰富精神文明实现形式

近年来，在国资委领导下，中国轻工业品进出口总公司（以下简称公司）以“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值体系为指引，不断追求新境界，坚持改革创新、团结拼搏，在经济效益不断提高的同时，企业文化建设取得了可喜的成绩并推动了精神文明建设的蓬勃发展。     

论社会主义核心价值体系视角下的财经职业道德建设

经济转型时期，我国财经职业道德面临着诸多挑战和冲击，如何加强财经职业道德建设的问题凸显出来。社会主义核心价值体系是社会主义财经职业道德建设的航标，为财经职业道德建设指明了方向。     

用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作

党的十七大报告指出,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。这为国有企业思想政治工作指明了方向,提出了新要求,我们必须正视国企推进社会主义核心价值体系建设所面临的新情况,用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作。     

加强社会主义核心价值体系建设

加强社会主义核心价值体系建设,是一项伟大而艰巨的系统工程和长期的任务。要卓有成效地加强社会主义核心价值体系建设,关键在于提高全党认识、统一全党思想,全社会认同、形成合力、积极实践。特别要抓好社会主义核心价值体系建设的四个重要环节和三个着力点,求真务实,取得实效。