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101.
试论企业内部激励机制在企业管理中的作用 总被引:1,自引:1,他引:0
本文论述了在企业管理中如何充分利用多样化、多层次的激励机制来激发员工的工作热情,并从薪酬制度、发展机会、企业文化三个方面进行了探讨。 相似文献
102.
104.
竞争环境下我国电信普遍服务政策探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,我国电信业逐步加快了改革步伐,已从垄断时期逐步过渡到竞争时期。作为竞争主体的电信运营商,以利润最大化作为企业的主要价值取向,把有限的资源投向有效益的业务、有效益的用户和有效益的地区,而对于高成本地区和低收入用户,如何实现电信普遍服务,成为电信业关注的热点问题,也是摆在政府和电信企业面前急需解决的问题。 相似文献
105.
众所周知,哈萨克斯坦大部分出口商品是矿物原料及其初加工产品。哈萨克斯坦采矿冶金综合体的矿物原料基础从规模方面来看一直在前苏联各加盟共和国中居领先地位。目前,哈萨克斯坦共和国的矿物原料在国际市场上也开始发挥出不可取代的作用。哈萨克斯坦共和国的黄金探明储量将近1 500 t,目前居世界第九位;金矿的平均品位为6.3g/t,居世界第四位。在前苏联解体前,哈萨克斯坦的黄金产量居全苏第三。哈萨克斯坦共和国目前共有199个含金矿床,其中,原生矿床127个,复合矿床40个,冲积矿床32个。 相似文献
106.
108.
109.
左红梅 《中国电力企业管理》2004,(9):66-66
近日,陕西省电力公司教培处组织各基层单位培训处长在杨凌拓展训练基地进行了一次拓展训练。作为一名经常进行基层员工培训的教师,我也参加了这次活动。对于我来说,这是一次极为难忘的经历。拓展训练是一种体验式培训,不同于传统的书本知识灌输,它给予我们的收获来自于我们的亲身体验和由此而获得的启迪和思考。拓展训练基本上在户外进行,在专门的训练场上,利用各种设施,展开攀登、跳跃、下降、通过等活动。它以体能活动为导引,以心理挑战为重点,以人格完善为目的,将课程分为个人项目和集体项目,个人项目要求每一个人充分发挥出体能和心理上… 相似文献