近期干部任免情况

毛宏芳同志任余姚市委书记 奚明、方文军同志任余姚市委副书记     

新疆基层汉族干部学习掌握维语现状的分析与对策研究——以克州地区为例

语言在新疆不仅是人们的交际工具,也是民族间相互理解,互相帮助,共同进步的基础,各民族相互学习语言在推动自治区的经济发展与社会的进步方面具有重要的意义。在南疆这样一个少数民族占90%以上的地区,要上传下达党的路线、方针、政策,做好基层各项繁杂工作和维稳任务,学会当地少数民族的语言是干好工作的第一步,本文以克州地区为例,在对基层汉族干部学习维语现状调研的基础上,对培训中存在的问题提出一些对策和建议。     

高层

李克强:把确保质量和公平分配作为保障性安居工程的生命线10月11日,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在湖南省长沙市主持召开加强保障性安居工程质量和分配管理工作座谈会并讲话。他强调,要把确保质量和公平分配作为保障性安居工程的生命线,建设质量优良、分配阳光的工程,使之经得起历史和人民的检验。李克强说,各地区、各有关部门认真贯彻党中     

关于个人所得税流失问题的探讨

<正>个人所得税的制定是我国税制建设的一个重大发展,对于在国际经济交往中合理地实施我国的税收管辖权,按照平等互利原则处理国家间的税收权益,都有     

资讯

正关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知近日,中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》,安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作,引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观,促进贫困县转变发展方式,加快减贫脱贫步伐,提高科学发展水平。     

新形势下高职院校学生干部能力培养探讨

高职院校学生干部是高职院校学生管理工作中的重要力量,是同学与老师沟通的桥梁。文章对当前高职院校学生干部存在的主要问题以及产生这些问题的原因进行剖析,并就如何发挥学生干部这一个特殊群体的潜能,提出了具体的建议与意见。     

关于公司干部绩效考核与建立评价标准的思考

干部绩效考核,是对干部实行有效的民主测评和目标管理、提高干部综合素质的重要工作,更是加强干部队伍建设的一项制度性措施。在新的历史时期,建立科学、合理的干部绩效考核的机制、手段和评价考核标准,实事求是评价干部某一阶段性的工作,对干部的激励和鞭策,将发挥重要作用。如何全面、客观、公正、准确地评价干部在"德、能、勤、绩、廉"五个方面的表现和工作业绩,必须建立和健全适合公司需要、符合公司生产经营管理特点的干部绩效考核机制和干部评价标准,对进一步推进干部人事制度改革,加强干部选拔任用和监督管理工作,增强干部工作责任心和责任感,建设富有生机与活力,且具有时代责任感和企业责任感的干部队伍,具有十分重要的现实意义。     

国有企业共青团品牌建设的实践创新——徐州矿务集团共青团“五彩阳光”活动品牌建设案例

文章针对企业共青团影响趋弱、团员人数趋减、组织资源趋贫的现状,以徐州矿务集团共青团为例,提出运用现代企业经营理念和管理方法推进共青团的各项活动,通过系统化推进、项目化运作、品牌化管理的思路创新国有企业共青团活动的品牌管理与建设,有力促进和提升了企业形象和品牌价值,为国有企业共青团工作创新提出具体思路。     

加强经济责任审计结果的管理和运用

经济责任审计结果是指审计工作结束后,向政府组织人事部门及有关单位提出的审计工作报告,是对干部任期内经济责任的具体表述和综合评价。经济责任审计工作是一个系统工程，加强和完善审计结果的管理和运用，是整个经济责任审计工作发挥作用的关键一环。有了正确的结果，如果不注重管理和运用，     

创新干部人事档案管理工作思路

<正>干部人事档案工作是供电企业人力资源管理工作中一项必不可少的基础工作。近年来,随着供电企业的改革发展,人力资源管理水平有了大幅提升,传统的干部人事档案管理已无法适应创新、变