以人为本激发医务人员思想活力的思考

本文从阐释以人为本的内涵入手,简要分析了医务人员思想上存在的主要问题,指出要坚持以人为本,采取充分尊重员工、完善激励机制、创新教育手段和弘扬企业文化四项措施,来激发医务人员的思想活力,从而更有效地促进各项工作的开展。     

浅谈“三贴近”在思想政治工作中的作用

一、"三贴近"的基本含义 1."三贴近"包含的内容. 从贴近实际来看,它包括时代特征,随着国内改革和医疗卫生事业改革不断深入,市场经济的不断完善,社会各种多样化趋日益明显,也包括现实生活中随处可见、可感、可及的实际;从贴近生活来看,这里的生活既包括现实的经济生活,文化生活,也包括现实的政治生活,更包括社会的发展趋势;从贴近群众来看,这里既包括群众的现实思想状况,也包括群众的现实生活状况,包含着群众的愿望、需求、意见、建议、理想、态度、观念等,思想政治工作的三贴近就要在这些方面下功夫.     

“侨爱工程—送温暖医疗队”赴丰都义诊

9月26日—27日,由重庆市外侨办组织的"侨爱工程—送温暖医疗队"到丰都开展义诊活动。26日,医疗队一行在丰都县人民医院举行了简短的见面会。市外侨办副主任杨大庆介绍了"侨爱工程—送温暖医疗队"情况和义诊活动的意义。丰都县人民医院医务人员就医学、医疗等问题与医疗队专家面对面开     

专给富人看病 中外资本纷抢高端医疗市场

马丁太太一家从美国来到上海,居住环境转变,家人出现呼吸系统问题和过敏症状,但在普通医院问诊过程中,很多信息由于翻译的缘故被丢失。长时间就诊排队和没有后续的医务人员跟进,也另她头痛。她和女儿来到一家位于幽静花园式酒店内的私人医疗中心。登记时,服务人员露出灿烂的微笑,医疗中心还为病人准备了有机饮料……"我终于找到了一名医生,问诊的时间超过了5分钟,"马丁太太欣慰地     

营造不良事件上报环境

在对不良事件报告内容进行分析归类后发现,当患者病情危重或病情变化时,患者和家属对治疗不理解、不配合的事件报告逐年增加。曾经,浙江省台州医院病理科周边的地面就像打过蜡的地板一样光滑,患者、家属和医护人员经过时常常差点跌倒。医院并没有忽略这个小问题,而且建立了专门的项目负责小     

加强医院管理与提高人的素质的探索

本文探讨了医务人员良好心理品质的特征,医务人员良好的心理品质对提高医院社会效益和经济效益的作用,提高医务人员心理素质和培养医务人员良好的心理品质的对策与建议。     

医院要把加强廉政文化建设摆在重要位置

<正>近几年来,一些医院发生了不少腐败案件,不少领导干部因此而受到党纪和法律的处分和制裁,这严重损害了医院的形象。因此,加强医院廉政建设要作为一件重要工作来抓,要把廉政文化建设贯穿于整个基层党建工作之中。     

工会在构建和谐医院中要发挥主要作用

一、发挥桥梁作用,维护权益促和谐 医务人员的合法权益能否有效维护是医院能否和谐的重要因素。医院工会是群众团体组织,是反映职工心声的主要载体,因此,医院工会要充分发挥桥梁作用,积极维护医务人员的合法权益,促进医院和谐。     

如何做好新形势下医务工作者的思想政治工作

一、深入调查，掌握不利的思想动态 1．价值取向产生偏差。少数医务人员大局意识、集体意识淡薄，奉献意识差，遇到个人利益与集体利益起冲突，个人必须作出让步时，就牢骚满腹，充满抱怨，消极怠工。     

医院政工工作要满足医务人员的合理需要

<正>医院开展思想政治工作的目的就是要激发和调动广大医务人员的积极性、为党的卫生事业贡献智慧和力量。要达到这个目的,政工干部就必须认真研究医务人员的合理需要,切实掌握他们的需要,正确引导他们的需要,尽力满足他们的合理需要。这是做好思想政治工作和管理工作的重要一环。