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作为物流、金融、信息服务的大型提供商,中国邮政的成功与失败取决于有一支怎样的员工队伍。根据哈佛大学的一项调查,员工满意度每提高5%,企业盈利随之提高2.5%。北京大学梁均平教授也曾说:“员工的满意度是他从企业得到的内在报酬,这种内在报酬会增添员工对企业的凝聚力和归属感。”因此, 相似文献
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用“三个代表”重要思想武装头脑,树立和落实科学发展观,用科学发展观谋划企业的发展,提高创新能力和领导发展能力,是中央企业领导干部保持共产党员先进性的内在要求。在先进性教育活动中,中核集团公司党组书记、总经理康日新要求集团公司各级党员领导干部要切实提高五个方面的能力和水平, 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和国家卫生体制改革的不断深入,医疗市场主体多元化使竞争日趋激烈,医院的生存和发展面临着新的机遇和挑战。医院作为公立医疗事业单位,由政府拨款,存在着产权不清,效率低下.管理体制僵化,模式单一,人才浪费,员工积极性不高,创新意识不强.技术力量整体较弱的现象。而市场经济给党员干部的利益地位、 相似文献
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有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”,激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为,要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性,各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力,同时也是其下属及员工学习的楷模。所以,山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为,这就是:参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。 相似文献
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李卉 《天津市职工现代企业管理学院学报》2005,(2):24-25
我国改革开放以来涌现了一大批提供综合服务的星级酒店,但是酒店的软件始终跟不上,其原因在于员工的酒店意识薄弱。要提高员工酒店意识,企业的有效途径是培训。 相似文献