成长型企业的帕金森定律

为什么规模扩大但效率下降？ 机构臃肿是这样形成的 所谓帕金森定律,主要描述的是官僚主义带来的机构膨胀和效率下滑,同时也阐述了机构人员膨胀的原因及后果。它由英国著名学者诺斯古德·帕金森提出。在组织中,一个不称职官员的可能出路有三条：第一是申请退职,把位子让给能干的人,     

执行力刍论

许多组织特别是官僚主义作风盛行的企业．执行力一直是影响其竞争力的一大障碍。CEO经常会碰到这样的困境：“当我作出一个决策后．却发现决策并没有得到彻底的执行!”大多数企业的CEO都认为，解决了执行力的问题，个人的管理水平也就获得了大幅提升。[第一段]     

一个“零官僚主义”企业的乌托邦实践

<正>戈尔公司是全球领先的开发材料技术的跨国公司,至今在全球拥有7000多名员工。它不是最知名的企业,但在50年时间里有40余年连续赢利,多年两位数增长,连续多年被多家国际财经媒体评为员工满意度最高的企业,其乌托邦式的组织形态和管理理念,虽沐浴半世纪的风霜,却仍展现出鲜活的生命力。     

官僚主义存在的复杂性、危害及其整治

官僚主义作为屡禁不止、屡反不绝的顽症,发生和滋长的机制及其复杂,官僚主义危害极大,整治官僚主义必须建立长效机制,官僚主义的积弊顽疾,归根结底要靠制度来祛除。     

曲江事迹体现了优良作风形成的内在规律——学习曲江同志先进事迹感想

<正>一、基层央行党员干部的优秀代表十八大以来,党中央以作风建设开局,真刀真枪,反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这"四风",开展群众路线教育实践活动,党风、社风和民风为之一振,举世瞩目,战果不菲,进入崭新境界。在庆祝中华人民共和国成立65周年招待会上,习近平总书记指出,"历史,往往需要经过岁月的风雨才能看得更清楚。"当前,作风建设处于"爬坡过坎"、咬牙使劲的关键期,党员干部有压力,全国     

民营企业的"官本位"

在他们看来,研发更像是做事,管理更像是做官最近到一个颇有代表性的私营企业参观,电梯口那一排部门牌子吸引了笔者的目光,党委、团委、工会自不必说,连政工部、宣传部、文联等都一个不落。老板有些得意:谁说我们私营企业只顾赚钱,你看我们的部门跟我们原先的行业主管局一样,一个     

张思德精神永放光芒

在全国深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动之际,我们研究和弘扬张思德为人民服务精神,对于狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,具有特别重要的现实意义. 张思德同志的楷模效应 在党的群众路线教育实践活动中,我们不断深化对张思德精神的理性认识,深切感悟张恩德精神的巨大力量,为四川诞生这样一位伟大的共产主义战士感到由衷的自豪和骄傲.张恩德同志是一名平凡的战士,历经平凡的人生,却成为时代的楷模,成就伟大的精神,在他的身上具有五个方面的楷模效应.     

力戒形式主义

党的十七大报告提出，要改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义。那么，现在社会上形式主义究竟有哪些花样、盛行到什么程度呢？本文列举一些，以为人警示。