实现企业与财务的双向忠诚——防治“小金库”长效机制建设

通过从解释双向忠诚的要义开始,分析双向忠诚是企业与财务忠诚互动的结果,实现双向忠诚的前提条件是企业应当抓好领导者的思想政治道德建设。阐述了一些企业及财务实现双向忠诚的具体方法和策略。通过剖析,文章认为,忠诚是一种责任、一种义务。作为企业领导、财务人员必须要杜绝小金库的滋生,遵守财务法规,这样更有利于企业与财务的双向忠诚;才能提高企业中财务的忠诚度、敬业度、满意度;才能增强企业的亲和力、凝聚力、向心力。     

论企业“小金库”的防范

本文提出了防范“小金库”的五大对策：严格落实收支两条线的财务规定；建立健全强有力的内控制度；加强外部监督；加大宣传教育力度；严惩违纪行为。在实际工作中应该从这五个方面同时入手，相互配合，切不可顾此失彼。     

浅谈地勘单位的小金库

近年来"小金库"事件频频发生,国家对"小金库"也日益重视。而地勘单位随着经济的发展,也相继发生了由"小金库"引发的一系列经济案件,由此给地勘单位带来了极坏的影响。笔者总结了近年来地勘单位相继发生的"小金库"事件,着重对地勘单位"小金库"的成因、特点及预防等做了较系统的分析。     

小金库为何屡禁不止

大家都知道．“小金库”是指将财政资金或其他公款私存私放的资金．这种行为使资金的运行脱离财务的统一核算和职能部门的监督。2007年。在李金华审计长向国务院提交的对各部委的审计报告中，有相当一部分单位设立了“小金库”。那为什么各部门单位的“小金库”屡禁不止、边查边设呢？纠其根由还是制度没有真正落实、处罚力度不到位的原由．     

目前审计评价普遍存在的问题

审计评价超出审计职责范围．并且前后自相矛盾。在撰写审计评价时，由于忽视基础工作没有完全掌握情况、详细占有素材、或确定目标不准确，使审计评价无文章可做，就根据被审计单位提供的工作总结，评价为：什么工作怎样做、达到什么要求、取得了什么成绩等等。特别是在搞财务审计时，也将没有经过审计的业务数据拿出作评价，超出审计职责范嗣的内容。同时，审计报告中的内容与做出的审计决定内容相矛盾。如：评价为：某单位较好的执行了国家财经法规。财务收支、合规、合法。但在审计决定中却又认为：该单位偷漏国家税收问题严重、存在着巨额的账外资金、“小金库”、挪用专项资金等等。审计评价存在前后自相矛盾的现象。     

建立治理“小金库”长效机制的思路

治理“小金库”是一个“老生常谈”的问题,纪检监察、财政、审计等部门年年讲、连续抓、经常打,并采取了取消单位经费账户、实行国库集中支付等措施,但单位（企业）部门私设“小金库”的行为却时有发生。为了治理“小金库”这个顽疾,2009年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深入开展“小金库”治理的工作意见》（中办发[2009]18号）,     

浅谈财务人员如何避免单位发生“小金库”

<正>自2009年6月起,中央开始重拳出击,开展专项治理"小金库"检查工作,大凡从事财会工作的会计人员都会对"小金库"的危害有着更深刻的认识,所有财会期刊,铺天盖地的稽查"小金库"文章,个个言辞犀利,篇篇要领锋芒。身为财务人员,对所从事的工作屡屡出现的病     

治理行政事业单位“小金库”长效机制的思考

为期三年的"小金库"专项治理活动取得了良好的效果,"小金库"多发高发的态势得到了有效遏制,但"小金库"产生的根源还没有完全消除。本文就行政事业单位"小金库"产生的根源及其如何建立治理长效机制进行了探讨,提出了建设长效机制的几点措施。     

浅析如何预防和治理“小金库”

小金库"是滋生腐败现象的肥沃土壤。"小金库"问题屡禁不止,其原因是:部门和个人利益驱动、监督制约和管理机制不健全、相关法律支持力度不够、惩处不力等。从源头上治理"小金库",必须要把它作为一项长期的任务有重点地加以治理。其关键是要加大惩处力度,完善相关制度,进一步规范资金渠道,培育有利于治理"小金库"的人文环境,从而建立起治理"小金库"的长效机制。     

治理“小金库”的几点建议

目前．“小金库”专项治理工作按照中央的部署．正在全国范围内紧张而有序地开展。所谓“小金库”。是指违反法律法规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。这些资产或资产由于长期处于一种特殊的“四无”状态中。即无核算制度、无管理制度、无报告制度、无监审制度。一切的一切．都在一把手或少数几个人的肚子里装着．