企业加强管理会计人员培养研究

管理会计人员的培养和使用是否正确直接影响到企业的生存和管理。只有有效的约束和规范企业管理会计人员的行为规范,对其知识和技能水平进行有效的培养,才能够充分的发挥管理会计人员的作用,从而更好的为企业服务,更好的推动企业的发展。文章针对当前企业管理会计人员培养和使用中存在,提出相应的解决对策,以推动企业管理会计人员培养和使用问题的研究,促进企业的发展。     

2013年效率与生产率Workshop

图1：“效率和生产率”Workshop参会人员合影。由暨南大学经济学系主办的“效率和生产率”Workshop于2013年12月21日在暨南大学召开。来自复旦大学、中国人民大学、南开大学、香港城市大学、西澳大学、华中师范大学、厦门大学、     

基于工作流程的课程整体设计——以人员招聘与任用课程为例

<正>依据"以学生为主体,以能力为本位"的高职高专教育教学原则,加强对学生实践技能的训练和培养,强化学生将专业知识转化成专业技能,是当前持续深入改革高职教育的重要任务。因此,我们依据企业中招聘工作的流程对本课程的教学目标以及实训过程进行了教学过程再造,随着课程实训项目和任务     

独辟蹊径 挖掘单一业主物业服务商机

<正>很多单一业主的后勤服务范围相当广,开始承接到的很可能是其中很小一部分,如果做得好了,得到业主的认可,这个蛋糕可以不断做大,成为大物业——就是将业主单位所有后勤服务全部打包承接。在目前大力倡导"小政府、大社会"的背景下,许多政府的后勤服务纷纷外包给物业服务公司,甚至原来政府行使的职能,如环卫、园林、市政、河道保洁等,也越来越多地交给市场来完成;同时随着社会分工的细化,很多企事业单位也将后勤服务委托给物业服务公司,如企业厂区、医院、学校、景区等等。由于单一业主物业服务责权清晰,严格按照合同办事,     

基于“岗证训融通”的人才培养研究与实践——以高职物流工程技术专业为例

高职教育需要突出对学生实践能力的培养,科学的实训体系是提高学生实践能力的重要保障。通过探索适应岗位能力需求和职业资格证书要求的"岗证训融通"的实训教学体系,对提升学生的职业能力、提升人才培养质量具有很强的现实意义。     

固本强基练精兵 赴汤蹈火为人民——宁波市公安消防支队

近年来,市公安消防支队紧紧围绕创建"平安宁波"总体部署,努力推进消防工作和部队建设全面发展,支队先后被省政府评为"拥政爱民模范单位",被公安部消防局、省消防总队评为"先进支队党委"、"好班子"、"一对好主官",被市政府记集体二等功。2014年,全市消防部队共接警出动1.36万起,出动车辆2.61万辆次,出动警力1.57万人次,抢救被困人员1494人,疏散被困人员1000人,抢救财产价值1.04亿元。坚持政府主导,消防社会化进程明显加快。市委、市政府重视支持消防安全工作,各行业主管部门主动履行消防监管职责,全     

建构企业人员薪酬管理理论基础探析

目前确定薪酬管理的理论观点比较多，本文对其基础理论进行分析。     

关于铁路内部审计工作的几点看法和建议

铁路内部审计工作具有复杂性和特殊性，审计任务繁重与被审单位情况复杂的现状并存，审计组与被审单位之间的监督与服务关系并存，审计人员专业结构单一与项目日益多元化的现状并存。针对铁路内部审计工作这些特点，只有通过在思想上转变观念，在策略上主动调整，     

施工企业工程项目管理探索

建筑施工企业经营活动的基础是彼此间相互独立的不同工程项目,把企业整体经营活动作为管理目标、以不同工程项目作为管理的基本单元,是建筑施工企业管理模式的基本特征。每一个工程项目的成败都会直接影响到企业的经营状况和发展,所以,工程项目管理是施工企业管理目标实现的基础。     

注重客服人员服务能力建设

<正>供电营销服务是与客户打交道的工作,客户对供电营销工作的满意度评价,具有最直接的效果。作为县供电企业,为客户提供真正的满意服务,其关键之一是提升客户服务人员的服务能力,并且重点体现在客户服务人员的言行举止和工作行为上。因为客户服务人员的言行举止和工作行为,代表的是县供电企业形象和服务水平。良好心态是服务的坚实基础