当代人力资源管理的发展与挑战——基于胜任力的人力资源管理分析

随着经济的变动,人力资源管理在变革中发展.从前,在劳资对抗的严峻形势下,产业关系(IR)得到极大关注,产业中的劳资人事成为该学科主要的研究对象,并有了上世纪50-60年代的学科"黄金时代";然而1970年代起随着经济潮流的转向对过于狭隘的人事研究已无法满足现实的需要,企业需要从更开阔的视角去考虑如何协调组织内的资源,时代呼唤人力资源管理(HRM)的到来,它要求这种管理具有战略性和主动性,更适应当今组织的管理模式和发展趋势,人力资源不应该只看作成本,更应看作资产(Asset).从这个意义上说,从人事管理到人力资源管理,实现了管理的一次飞跃.     

资源与环境：湖南工业发展的基础

随着全球可持续发展概念的提出和《中国21世纪议程》的制定，传统的发展观和自工业革命以来那种“高生产、高消费、高污染”和“先污染后治理”的发展模式受到挑战，可持续发展观念已为世界所普遍接受。可持续发展是随着对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个新概念，是指既满足当代人的需要，又不损害后代人满足需要的能力的发展。     

人文奥运第一社区构想

建立历史文化保护区的根本任务是延续文脉。但是当前面临的困境是缺乏当代人认可的价值体现方式和产业运行链条。什刹海历史文化保护区跨两个城区、两个街道办事处及三十三个居委会，总面积323公顷，是北京市旧城25片历史文化保护区中面积和人口最大的区域，约占其面积总和的1／6。目前，我们提出了借力奥运来建立人文奥运第一社区的设想。主旨意义是既要整合当地资源，又必须延续历史文脉，同时体现人文价值，还能够形成完整的产业链条，希望能够结合什刹海的改造和建设，有一个成功的尝试。     

环保的可持续性政策浅析

工业革命以来,人类的物质文明取得了极大进步,但这种进步的基础是对环境的掠夺和破坏,导致自然资源巨大消耗,环境大范围污染和生态严重失衡。上世纪70年代以来,日益恶化的环境问题引发了人们对传统片面追求物资财富发展模式的反思。“可持续发展”思想就是在这样的背景下产生的。本文从可持续发展思想入手,分析了经济发展与环境的关系,试图从可持续发展的角度,为我国的政府干预环境政策寻找可行的措施。     

穿越20载的情能否突破无爱婚姻的樊篱

周志军说，他深爱着一个女人，决意娶她为妻，一生守护她。她却已有夫有子，他们不放她走。到底是该让爱做主，坚持将“夺妻”拉锯战打到底，还是放最爱的女人回归家庭，为责任而活？这是周志军的矛盾，也是很多当代人的情与理的困惑。     

西南地区土地资源可持续利用研究

土地可持续利用的思想是1990年在新德里召开的“国际土地可持续利用系统研讨会”中正式确立的。但关于土地可持续利用尚不能被大多数人接受的统一定义。本文认为,土地可持续利用就是土地利用既满足当代人经济的、社会的、生态环境的需要,又不损害后代人利用土地资源满足自身发展需要。我国西南地区人地矛盾突出,探讨土地资源的可持续利用,不但有利于合理利用和有效保护这种稀缺资源,而且对实现西南地区经济社会可持续发展也具有重要意义。     

“傻瓜”形象—我们的困扰

当代人似乎进入了一个“傻瓜”式的、新的科技不断介入我们生活的时代。我们这个时代的技术带来的后果是充满矛盾的。一方面,我们大家在享受技术带来的优质生活。越来越舒适。越来越简单地实现我们自己的目标变成了技术的追求。最明显的是所谓“傻瓜相机”,只要一按,其它的一切都交给机器。而其它的电子产品也都是如此。     

“跌倒了，算什么，爬起来，再创业”——有感于褚时健85岁成为亿万富翁

往事并非如烟。如我辈之当代人,对褚时健这个名字十分熟悉。一代“烟王”,名震神州。30年前,褚时健曾出任云南玉溪卷烟厂厂长,历经20年的打拼,他将一个濒临倒闭的小烟厂打造成亚洲独占鳖头的云烟托拉斯。对烟民而言,“吞云驾雾,胜似神仙”;褚时健则靠着云烟的品牌成为一代枭雄!天有不测风云,人有旦夕祸福。褚时健临近退休时,却因贪污巨款而倒在了“孔方兄”的胯下,折戟沉沙,锒铛入狱。铁窗中的褚时健,仰望星空,闭门思过．忧虑过度,终染沉疴,于75岁时,保外就医。