心理学在激励机制中的应用

心理学是研究心理现象的科学;激励功能是研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性。心理学作为一种工具,结合并运用到激励过程中,是本文将要讨论的主要内容。     

浅谈管理心理学在人力资源管理中的应用

21世纪,经济全球化进程加快,科学技术迅猛发展,人们的思想观念也随着开放的经济环境日益活跃,呈现出各种各样的心理特征。将管理心理学运用到人力资源管理中,对个体和组织的心理和行为进行研究,充分调动员工工作积极性,从而改善和提高组织的工作绩效,增加员工的工作满意度,提高组织整体效能,创造更多的经济效益和社会财富。     

基于情感化设计的公共座椅设计研究

公共座椅作为人群休憩的行为载体,是城市规划与设计中重要的基础设施。随着城市空间的不断更新,城市进程的不断推进,公共空间的座椅设计也在被重新定义。在多元的时代发展背景下,单一的公共座椅设计模式已经无法满足人们日益增长的文化需求,尤其在疫情变幻的状况下,人们对城市公共设施的物质需求与精神需求也在逐渐提高。文章基于设计心理学中情感化设计的研究理论为指导,以城市空间中的公共座椅为研究对象,根据情感设计的特性,分析人的情感、空间环境和公共座椅之间的相互关系,提出公共座椅的情感化设计策略,以期为城市公共座椅的设计提供新的设计思路。     

积极心理学

到底什么是幸福？为什么一些人会比另外一些人幸福？幸福控制在自己手中吗？怎样才能得到幸福？     

犯罪心理学在刑事侦查中的应用

文章以案例的方式引出刑事侦查中犯罪心理学的运用问题。首先论述了犯罪心理学的含义和发展概况;其次分别从心理分析学、不同接触理论和异常人格理论论述了犯罪心理学在刑事侦查中的具体运用。     

浅谈形象心理学

形象心理学重视心理问题的预防。因为心理问题的普遍性,人人都有独特的内部世界又生存在身外的客观世界,处在两者既一致与矛盾的状态之中,所以哪个人都可能存在心理问题。那该如何防患于未然?教学应走在发展的前面,运用到心理问题的预防,更理当如此。例如,团队咨询,做好发展性咨询,来帮助人们胜利地度过人生的各个阶段。形象心理学认为:心理问题预防为主;要重视研究提高心理素质的方式方法,像心理上的扬长避短;只要我们坚信人本人性,积极地建设人生成长记录系统——勇于"亮剑",能助绝大多数人走上自我实现。     

从新闻心理角度解析新闻真实度

真实是新闻的生命,虚假的传达对新闻来讲绝对是致命的伤害。新闻错误信息的传达对受众、对社会所引起的反响是巨大的,可怕的,甚至是无法控制的。那么什么是新闻真实度呢？它是指某一新闻事件从发生背景到发生过程及产生的结果经新闻工作者的采访、写作、编辑,最终通过发布后在受众那里得到的认识、理解和反馈与新闻事实本身的比照接近程度。     

煤炭企业工会思想政治工作研究

正工会组织作为党群组织的组成部分,不仅能直接联系一线职工群众,而且起着沟通党委与职工的重要职能,是一个重要的桥梁和纽带。因此,煤炭企业工会组织应结合煤炭行业发展的形势和企业自身实际,及时了解职工思想政治发展的新动态,掌握职工思想发展的新情况,在充分发挥工会工作的基础上,做到煤炭企业思想政治工作和企业可持续发展的同步发展前进。煤炭企业在经历了十几年的高速发展之后,赢得了高额的行业红利,但是这一两年来,煤炭经济的红利不再,职工收入     

铁路调度职工心理状态及安全意识调查焦点小组访谈报告

正一、访谈背景7·23动车事故后,铁路系统运输安全问题日益受到关注,心理学研究者认为,预防交通事故,除了制定合理的措施外,还要关注交通参与者的心理活动,运用交通心理学的理论与方法,通过影响交通参与者来预防交通事故的发生。因此本次访谈欲了解铁路职工真实的心理状态及感受,望为提高铁路职工心理层面的安全意识,从而为提高铁路运输安全性奠定基础。二、访谈方法焦点小组访谈法。三、访谈对象全国若干所铁路局一线调度职工,男性11名,女性2名。