积极探索社会化的职业经理人资质评价制度 加速推进我国企业经营管理人员的职业化进程——在全国企业职业经理人资格认证工作会议上的致辞

党的十六届三中全会进一步明确提出了人才强国的战略，二ОО三年十二月份，中共中央、国务院又召开了建国以来的第一次“全国人才工作会议”，随后颁发了《关于进一步加强人才工作的决定》，确定了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，要求把加强人才工作作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。     

注册会计师咨询服务剖析：基本要素、服务内容与素质要求

自20世纪70年代以来,注册会计师咨询服务逐渐成为最具潜力的增值服务,其服务收入也一直保持了强劲的增长势头。我国注册会计师事务所开展咨询服务的时间并不长,但随着我国企业对管理咨询需求的迅速增长,注册会计师和事务所也都致力于服务转型,逐步向管理咨询领域渗透,并收到了较好的效果。本文拟对我国注册会计师咨询服务的基本要素进行分析,并探讨注册会计师可以开展的咨询服务内容,同时对注册会计师开展该服务所应具备的素质要求提供建议。     

后配额时代鲜花还是荆棘

实施了30多年的纺织品配额制度，根据世贸协议将在2005年1月1日划上句号。然而。“后配己额时代”给中国带来的不全是“利好”消息。新的游戏规则将不可避免地给我国企业造成新的冲击。国际纺织服装贸易正面临重新洗牌。     

跨入21世纪的中国企业管理现状、问题与建议（下）——2003全国千户企业管理调查研究报告（摘要）

二、我国企业管理存在的主要问题我国企业管理的突出问题主要表现在以下几个方面:1.企业间管理水平差距很大,大多数企业仍处于从经验管理向科学管理过渡的阶段。由于地区间经济发展水平存在较大差异,不同规模、不同行业、不同所有制企业所处发展阶段不同,导致我国企业间管理水平差距很大,最先进的管理形态和最原始的管理形态并存。目前大多数中小企业尽管从无到有建立了一些管理制度,但是管理覆盖面小,内容不规范,许多问题靠“一把手”拍板,企业基本上仍处于经验管理阶段。多数优秀企业在计划、组织、领导、控制等各方面都有成套科学、规范…     

企业成功秘诀之——极品飞速

纵观中外知名企业，他们的成功兴旺无不突出一个“快”字，从战略决策、内部机构设置、技术创新、市场开拓、售后服务等各个方面都把速度放在首位。深入研究其“快”对我国企业提高效率，把握自己的命运，掌握竞争主动权有着十分重要的意义。     

完善企业内部控制制度的几点设想

新修订的《会计法》明确提出各单位应当建立健全本单位内部会计监督制度，也就是要加强内部控制制度，因此，加强和完善企业内部控制制度是进一步贯彻《会计法》的要求，对改善我国企业的内部控制现状、规范会计行为、提高会计信息质量和保护投资者的合法权益都有着非常重要的意义。     

数字

99％：我国企业未申请专利比率，4000亿元：“十一五”水利投资，3293元：一季度城镇居民人均可支配收入     

我国企业“走出去”战略的区位选择

十六大再次提出“走出去”战略，旨在把“引进来”和“走出去”肾密结合起来，更好地利用国内外两种市场、两种资源。目前我国“引进来”已取得巨大的成就；“走出去”虽已初见成效，但由于我国企业实力尚弱，在海外投资方向、定位等方面还存在着许多问题。本认为现阶段东盟各国应该是我国企业“走出去”首先选择的目标。     

我国企业赢得世界公路项目最大订单

中信和中铁建联合体于5月17日以技术、商务综合评分第一，中标阿尔及利亚东西高速公路中、西两个标段工程。该项日是迄今为止世界公路项目上最大订单，也是我国企业在国际工程承包市场获得的各类工程中单项合同金额最大、同类工程中技术等级最高、工期最短的大型国际设计、建造总承包项目。该项目框架合同总金额约62．5亿美元，预计合同最终金额可能高达70亿美元。业内人士称，此举标志着中国公司进入国际建筑界高端领域，跨入世界顶级承包商行列。     

我国台湾与东南亚地区上世纪经济社会状况给我们的思考

殊三角地区目前出现的某些困局，可能就是中国未来经济发展的一种先兆。而事实上，我们目前所遇到的困难，在某种程度上也正是上世纪90年代以后我国台湾与东南亚经济困难的再版。文章叙述了我国台湾在客观环境的逼迫下，逐步实现产业升级和经济转型，极大地提升了自身的竞争力。在思考我国目前经济社会发展问题时仍不乏启示作用。