企业政工干部对突发事件的应对策略分析

21世纪的今天,各类突发事件不断增多,危害性也日益增大,提高各级政府和社会组织应对突发事件的能力,就成为政府和社会组织必须面对的经常性课题。政工干部作为政府和社会组织的重要成员,必需要有应对突发事件的能力,也是职责所在。政工干部应对突发事件能力的十分重要,因为它将直接关系到政府和社会组织应对突发事件能力的强弱。     

浅谈政工师所必需的四大修养

<正>政工师是党的基层组织中从事思想政治工作的骨干力量,党的方针政策在基层单位的贯彻落实依靠他们来具体实施。政工师的一言一行、一举一动都能在群众中产生潜移默化的影响,所以群众对他们要求和期望值很高。那么,政工干部在群众中的静态和动态形象要靠什么来体现呢?笔者认为应该通过政     

浅论新形势下政工干部的修养

一、新形势下加强政工干部修养的重大意义 加强修养就是指政工干部依靠自身在社会和工作中的实践与学习，主观能动地自觉学习、自觉锻炼、自我改造、自我提高，进而不断坚定人生信仰和理想信念、改善知识结构、提高工作能力，达到改进作风、提升素质、增强政治“免疫力”的目的。     

刍议新形势下如何加强和改进企业的思想政治教育

做好企业的思想政治教育工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展，提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。在企业特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待，做好新形势下企业思想政治教育工作已成为当前深入研究的重大课题。     

提升电力企业政工干部素质的有效方法

电力企业政工干部的素质，关系着整个电力企业的形象，关系着人心向背，关系着电力企业改革步伐的进度。拥有一支高素质的干部队伍，有助于为高标准完戍各项繁重任务保驾护航，有助于在企业内部营造一种积极向上的氛围，带动企业其他员工的进步和成长，推动电力企业更好地适应当今市场经济发展需求；有助于提升电力系统改革的进度和效果，以更高、更优、更新的形象赢得广大群众的信赖和支持。本文主要探讨了电力企业政工干部素质存在的问题，针对相关的问题提出行之可行的解决方法。希望对相关的人员提供参考与借鉴作用。     

谈基层政工干部工作能力的提升

目前，我国大部分的政工干部工作能力较差，尤其是在一些经济不发达、偏远的地区中，很多政工人员并不具备专业的政治业务知识，文化程度水平也是参差不齐，这就导致政工工作很难顺利开展下去。因此，加强对基层政工干部工作能力的提升是非常有必要的，作为新时期的政工干部，要不断加强自我建设，学习更多的新知识、新理念，逐步丰富自己的知识结构，全面提升自身的综合素质修养，同时加大对思想政治的教育宣传，使其充分发挥自身的重要作用和有效价值。下面，本文就重点如何提升基层政工干部工作能力进行了探析，并得出以下相关结论，以供参考。     

略论高校政工干部的形象塑造

分析高校政工干部形象的示范效应,指出高校政工干部形象具有示范导向性效应、时间持久性效应、范围广泛性效应。高校政工干部应努力提升自身综合素养,即以坚定的政治立场、高尚的道德情操、优化的知识结构、良好的自我调适能力、良好的师表形象来塑造自身良好形象,并以此来影响和感染学生,增强高校思想政治工作的实效性,为培养社会主义现代化建设需要的高素盾人才服务。     

提高基层政工干部素质刍议

<正>党的十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。中国石油天然气集团公司党组近期也召开扩大会议,就贯彻五中全会精神,在"十二五"期间加快推进综合性国际能源公司建设作出部署。青海油田同样面临在"十二五"期间全面建成千万吨级高原油气田的繁重任务。在这光荣而又艰巨的任务面前,油气田企业广大基层政工干部如何认清形势,明确     

思想政治工作如何"入情入理"

一、政工干部要善于把握新形势,掌握新知识思想政治工作入情入理,就是人们经常说的晓之以理,动之以情,以理服人,以情感人。两者的关系表现为:理是前提,情是过程;理是内容,情是形式。在传统的思维方式里,人们往往只注重思想工作的对象,而忽视了思想工作对象所关心的问题,甚至以自己的思想取代职工的思