大力推进国家电网公司企业文化建设

企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的最新成果。它适应时代发展的需要,将文化引入企业管理领域,以尊重人在企业的主体地位为中心原则,以激     

体制改革为交接班铺路

未来数年,中国企业将进入领导人交替的阶段。企业在呼唤未来商业领袖的同时又面临领导人的继任危机。如何评价第一代创业型企业领袖在交替过程中的角色,他们是否是一个真正意义上的企业领袖?这要看他是否能发现或培养比自己更好的领导者,把职位交给最有能力和最有责任心的人,这是判断平庸与卓越领导者的首要标准。     

亚洲指南的中国浴—“关系”，被Gal看成是中国商业文化中最吸引他的地方

嘣!一瓶法国香槟的瓶塞被挑开,和美酒一起进出的是一片欢笑与庆祝。这是北京2002年11月里的一天,以色列人Gal一脸春风,很是兴奋。在他的记忆中这是他来到中国七年多以来最开心的一天,并不仅仅因为这天是他的生     

浅谈村级组织运行中存在的问题

村即是农民聚居生活的基层社区，又是农村政治经济和社会管理的基础层次。研究“三农”问题，不能不研究村。笔者在农村基层工作多年，深深地感觉到村一级为中国农村改革和发展所做出的不可低估的贡献，同时也深感村级存在问题的严重性和需要解决的迫切性。     

潜心服务创一流——记天津一商发展有限公司友谊商厦

天津一商发展有限公司友谊商厦是一商集团的核心层企业。主要经营世界一线品牌和国内知名品牌，共40个大类，近6万种商品，其中独家经营品牌占60％，世界一线品牌占30％。     

对创新金融企业文化建设的思考

企业文化建设是一个长期复杂的系统工程，它是企业职工在生产劳动过程中长期创造和发展的重要成果，更是企业经营企业者智慧的结晶。作为国有商业银行必须运用全新思维，拓宽领域，丰富内容，革新方法。提升品质，积极构建优秀的企业文化，促进企业各项事业的发展。     

激情徐少春

在国内的IT产业,徐少春一直以一个激情领导者的形象在企业应用软件业内呼风唤雨。然而近一两年来,徐少春和他领导下的金蝶似乎渐渐沉静了下来。是激情消退,还是火山喷发前的沉寂?不久前,当徐少春带着他们精心拟定的崭新的发展战略来到北京,投下一颗颗足以在业界掀起新波澜的“重镑炸弹”的时候,出现在记者面前的仍然是那个激情迸放、野心勃勃的徐少春。     

企业"多动症"

当“创新”成为企业界的“时尚词汇”的时候，种种所谓的创新也可能会带来新的陷阱。     

齐心协力划大船--九江电信实施"员工凝聚力"工程纪实

2002年,江西省电信公司九江市分公司围绕企业经营与发展,努力提高管理水平,大力推进企业文化和价值管理,实施“员工凝聚力”工程,使员工的积极性、主动性和创造性得到进一步发挥,企业实力增强了,发展步伐加快了,市场竞争力提升了。