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企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中.在确保新单位与劳动者双方权益的前提下.通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前,国家在鼓励企业加快改制工作的同时,强调确保社会稳定,建设和谐社会。企业在进行改制的过程中,还承担着社会稳定的义务,不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。 相似文献
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部党组在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神的基础上,审时度势、睿智果断地提出铁路跨越式发展的思路。铁路跨越式发展是一个庞大的系统工程,其中一项是铁路主辅分离、辅业改制。目前铁路的一些辅业单位,虽然有数量可观的资产,但由于长期依附于运输主业,缺乏来自于市场竞争的压力,缺乏开拓市场的动力,自身发展壮大受到了制约。 相似文献
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上市对于企业尤其是中小企业的发展而言,具有重大的推动作用,但与此同时,上市也可能给企业带来一些风险。作为一个企业家,需要从战略上进行全面考量,合理建构企业上市的整体框架,适时把握上市的时间进程。[编者按] 相似文献
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秦莺丹 《世界标准化与质量管理》2003,(10):37-38
综合性的科研院具有组织结构复杂、所管辖的二级所/公司比较多、所/公司一般规模又比较小,但涵盖的专业多、专业性强、专业跨度大、产品种类多、生产的批量和产量都不太大等特点。如:某电力科学研究院下设有十几个所/公司,各个所/公司内部组织结构设置不尽相同,产品分硬件产品、软件产品、工程项目、技术咨询,其中硬件产品就有几十种。在有限的时间里完成审核计划中的规定内容,具有一定的难度。而抓住产品形成过程的关键环节和薄弱环节就是抓住了审核重点。综合性科研院申请认证一般有两种方式,一种是以科研院申请认证的,即整体认证;另一种… 相似文献
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随着企业改制工作的陆续完成,事业单位的改制工作正在各地悄然掀起。然而,相当部分改制后的单位对职工住房公积金的缴存工作有所削弱,损害了职工住房消费保障的合法权益,影响了城镇住房制度改革深化的进程。缴存职工住房公积金之所以被改制后的单位忽视,主要有两方面的问题:一、执行《住房公积金管理条例》的观念淡薄。我国实行住房公积金制度已有十多年,国务院颁布《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)也有四五年,但由于对《条例》的宣传以及执法力度不够,各级地方政府以及单位和职工对实行住房公积金制度的必要性和重要性认识不够。… 相似文献