从系统科学视角探讨农业生产绿色转型

农业绿色生产不仅关乎国家粮食安全、农业农村现代化与人民生计提升,更是整个自然生态与社会经济系统应对气候变化、实现可持续发展的重要环节。然而,在分工合作高度发达的今天,农业绿色生产不仅亟待从要素间的匹配这一横向系统进行考量,还需要从不同产业间、农业生产各环节间的纵向衔接进行统筹谋划。本文从系统科学视角重新审视了我国农业绿色生产的重要意义及面临的挑战,并从理念和实践两方面提出了应对措施。     

利用DME问答时序的飞机无源定位

针对多基测角交会、时差相差、时差频差定位系统复杂度高、同步要求高的问题,利用测距机（DME）系统测距模式中飞机与台站的通联关系,提出了一种对飞机无源定位的方法。已知地面DME台站位置和本机侦测点位置,通过对飞机地空测距询问信号、台站距离应答信号的到达时间、方位进行测量并进行解码分选,对解码分选结果进行关联聚类,再利用DME测距工作模式的随机询问特性进行询问-应答信号的时序匹配,最后根据配对信号的到达时间差、DME台站位置以及飞机方位对飞机进行计算定位。通过仿真分析证明了该方法的可行性,在固定DME台站位置已知的条件下该方法具有工程实践意义。     

超额节能指标政策的工业去产能效应

为了在节能"攻坚战"中避免"一刀切"问题,中央政府在"十一五"规划中对不同省份设定了差异化的节能指标,超额节能指标的去产能效应有待准确评估.本文首先利用异质性随机前沿分析方法测算了工业企业层面的产能利用率,进而利用中央政府设定差异化节能指标这一准自然实验,采用双重差分模型评估了超额节能指标对工业企业产能利用率的影响效果.进一步地,本文识别了超额节能指标对产能利用率的影响机制以及不同企业特征和指标强度的异质性效果.研究发现,超额节能指标对产能利用率具有积极影响,这一结论在经过一系列的稳健性检验后被证实是可靠的;超额节能指标在生产侧与消费侧均对产能利用率产生积极影响,且该影响随着指标强度的提升而增加,这是因为该政策改善了全要素生产率并对过度投资产生了"降温"效应.因此,适当提高当前指标有助于实现节能与去产能的双赢.     

高科技创新团队组建机理探析

高科技创新团队是完成科技创新的主力军,和一般团队相比它更加高效、更加个性、更加合理。为了满足这些不同的要求,本文构造出三个模型,通过不同的团队匹配模式,来实现高科技创新团队的有效组建。     

资源型企业多元化战略及其相关匹配性问题研究

在我国经济改革调整的关键时期,资源型多元化企业如何应对经济全球化的市场挑战,加快战略调整,实现经济结构的优化升级,是值得深入研究的重要课题.文章从资源型企业实际出发,分析其实施多元化经营的客观必然性及基本现状,研究资源型多元化企业组织、文化、资源的相关匹配性,以及围绕提升核心竞争力进行有效重组和归核化等问题.     

北京奔驰公关先行 上市传播突破定式

产品是企业的命根子。一个好的产品可以创造一个伟大的品牌、一个好的产品可以推动一个产业的发展、一个好的产品可以为企业注入强大的活力、一个好的产品也将给用户和员工带来美好的生活。也正因为如此，不少整车企业在新车上市时往往都会举办盛大的仪式、大型的媒体试驾会并伴随着海量的广告投放，以期引起公众广泛的关注度，进而达到产品的热销。在有大量资金支撑的情况下，此举都无可厚非。     

2009年6月我国公路货物运输市场价格指数

2009年6月我国公路货物运输市场综合价格指数为68．3，比上月下降3．5个百分点。整体来看，整车运输2009年6月的价格指数为70．7，相比上月降低了4．7个百分点；零担价格指数也有下降，零担重货价格指数为56．5，比上月降低2.4个百分点；零担轻货价格指数为107．1，比上月降低3．2个百分点。本月30日国内油价再一次出现上调，且幅度超过了本月初的涨幅，国内货运市场面临的成本压力越来越大，货运价格或将反弹。     

《电动自行车》杂志简介

<正>《电动自行车》创刊于2003年,由江苏省科学技术情报研究所主办、中国自行车协会助力自行车专业委员会、江苏省自行车电动车协会合办,是"全国唯一公开发行的电动自行车专业杂志"。本刊为"中国核心期刊(遴选)期刊"和"华东地区优秀期刊"(中国标准连续出版物号:ISSN 1672-6936,CN 32-1685/TH)。本刊围绕服务电动自行车企业、促进电动车行业发展为宗旨,读者涵盖全国电动自行车行业协会,全国电动自行车整车、零配件企业,全国电动自行车销售商、消费群体、维修人员等,面向各省市行业协会、检测机构、信息中心、大专院校、     

君子怀德

《论语·里仁篇第四》原文：君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠。 译文 君子以弘扬道德为己任自强不息,小人贪图安逸不思进取;君子关心的是法律秩序,小人考虑的是恩惠小利。     

勤工助学工作中的人力资源管理

运用人力资源管理的知识来帮助当代高校勤工助学工作走出目前的困境,虽说不是唯一的方法,但的确是行而有效的方法之一.通过沟通与反馈的方式,明确组织目标、实现人岗匹配,将客观的绩效评估指标与薪酬挂钩,从而达到激励的目的.