班组管理：赢在影响力

[案例一]“班长啊，你整天催我们赶任务、争先进，可是，我们是人。不是干活的机器!现在厂里天天喊要我们提高素质，创学习型班组，我们为什么不能多搞点技术练兵或者走出去学习学习。看看人家是怎么搞的？别光领导出差，让我们也出去见识见识。”小张话音刚落，小刘便接着说“就是啊，一年到头死气沉沉的，能抽空搞点文体活动也行啊”。“成立科技攻关小组，搞点小发明、小创造，让大家也出出名啊!”就连平时少言寡语的小艾也开了口。这是一次班组例会上的情景。“我一天到晚累死累活的，把心思全都用到班组工作上，可是，换来的却是这样的结果”。组员的发言，令班长很寒心。     

着眼于提高人的素质和文明程度——龙岗区横岗街道精神文明建设和文化建设工作综述

近年来，横岗在组织群众文化活动、社区文化建设、发展公益性文化等诸多方面积累了一定的经验。在街道党工委、街道办的倡导下，在各级领导的带领下和干部职工、居民群众的参与下，以广场文化、交谊舞文化、球类文化为特色的群众文体活动蓬勃开展。已建成标准国标舞厅、文体广场、图书馆、人民公园、文体活动中心等一批深受群众喜爱的文化活动阵地，举办和承办过一批群众参与面大、规模大、影响大的文体活动，如街道运动会，交谊舞大赛、深港澳体育舞蹈邀请赛、“全国创建精神文明示范点”文艺晚会、广场文化月活动、“公仆杯”和春节篮球赛、青少年教育月足球赛、“鹏城金秋”广场社交舞比赛。     

芬芳“合唱”激活新型文体活动

近年来,国网浙江省电力有限公司庆元县供电公司深入实践"工会‘搭舞台’,全员‘大合唱’"新型文体活动管理模式,"以讲带学,培训+活动"的组织形式,实施"一月一活动",采用质量管理(PDCA)手段,通过"专家指导在前、职工边学边练、比赛检验成效"方式,在构建和谐劳动关系、推动企业跨越发展中充分发挥了引领作用。     

关于构建和谐社区的几点思考

正社区是现代城市的一个活的细胞,随着我国进入全面建成小康社会决定性阶段,政府机关和企事业单位承担的很多职能逐步转由街道承担,居民的社会关系由主要依附于单位转向主要依附于社区,因此,把构建和谐社区作为构建和谐社会的基础性工程,建立起以人为本,以群众认同感为纽带的和谐社区,是构建和谐社会的具体体现。一、构建和谐社区需要全员参与和支持社区作为一个有机整体,面对社会分化与重组过程中出现的下岗职工安置、外来人员管理、社区文化建设等各种新问题时,仅靠少数社区工作人员的参与很难维持正常运转,其建设与发     

如何规避企业“走出去”的劳动用工风险

<正>在企业"走出去"的进程中,海外用工是不可或缺的重要组成部分。海外用工主要包括从国内直接派往投资目的国的员工、投资目的国合作企业派出的员工和在投资目的国直接雇佣的员工。在海外用工中,必须十分重视在投资目的国直接雇佣员工的劳动用工风险问题。这其中包括用工制度、管理理念和工会维权等。作为国有企业的管理者应该在充分理解、信任的基础上,妥善处理海外用工的劳资关系,以保证     

扎实开展工会工作 构建企业和谐劳动关系

<正>近年来,我工会在上级工会和集团党委的领导下,认真学习贯彻党的十七、十八大精神,以党的方针政策为指导,坚持"组织起来、切实维权"的工会工作方针,围绕集团十二五规划的发展目标,按照工会的工作部署,依法维权,构建企业和谐劳动关系,着力推进工会自身建设,面对面,心贴心,实打实开展职工群众工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,全面履行     

政府买单送文化下乡

从2005年起,江西省率先实施由政府买单,农民免费看戏、看电影和举办文体活动的农村文化三项活动。把文化送到农村,也把农村的文化资源与演艺、旅游、园艺、工艺、高科技等相结合,并融入市场。目前全省有规模的农村文化“一乡一品”或“一村一品”达1000多个,年产值500多亿元。     

建设“三型”工会 开创工会工作新局面

<正>中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。是党联系职工群众的桥梁和纽带。现阶段,企业发展速度加快,机遇与挑战并存,这就对工会工作提出了新的要求。工会组织要适应新形势新任务的要求,就必须不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力,加强自身建设,把工     

丰富离退休职工文体生活促进社会和谐稳定

《中国老龄事业的发展》白皮书透漏:"今后一个时期,我国老年人口还将以较快速度增长,到2015年,60岁以上人口将超过2亿,约占总人口的14%,2020年我国老年人口将增长到2.47亿,2030年达到3.63亿,2054年达到峰值4.72亿,约占届时全国总人口的34%。"面对这个庞大的、不可忽视的群体,如何做好新形势下离退休职工的服务管理工作,这是离退休工作服务管理人员必须认真思考的新课题。