分析企业工会如何提高职工文体活动质量

职工文化建设是企业文化的重要组成部分,是工会履行职能的重要手段,具有非常重要的现实意义。结合实际,对如何提高文体活动的质量等方面进行了探讨。     

数字

5000余万元国家级贫困县重庆市巫山县地处三峡库区腹地,农村文化十分匮乏。自2012年起,巫山县多方筹资5000余万元实施“文化扶贫”,为全县26个乡镇（街道）、307个村（居）各建一个文体广场、配一套室外音响、安一套农村广播、建一支文艺宣传队伍,并每月开展一场文体活动。目前,整个巫山县已建成14个乡镇文体广场和223个村级文体广场,为238个村和30个居委会配送室外音响268套、便携式音响30套,组建文艺宣传队伍26支,实现了边远乡村处处是“舞台”,群众文化生活也越发地多姿多彩。此外,巫山县还根据表演的数量和质量,对表演团体进行适当的补贴和支持,以保证文化发展的可持续性。     

以职工为本和谐兴企

<正>以职工为本,把广大职工群众的利益实现好、保护好,努力构建和谐劳动关系,是坚持党的群众观点、群众路线的具体体现。多年来,邯钢公司、公司党委秉承企业发展为了职工,企业发展依靠职工理念,全面贯彻落实科学发展观,始终坚持以职工为本,从统一职工思想,提升职工素质,激发职工责任感和主人翁意识等方面做文章,取得了良好的成效。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀企业、全国文明单位、     

民办高校工会以俱乐部模式开展文体活动

本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,根据《工会法》、《教育法》等法力法规政策,从工会履行维护、参与、建设、教育四大职能的要求标准出发,对海口经济学院工会以俱乐部模式开展文体活动调查结果认为:民办高校工会以俱乐部模式开展文体活动是满足教职工业余文化生活、提高工作效力;提高职工的凝聚力及校园归宿感;丰富校园文化活动,促进学院校园文化建设的需要。     

浅谈如何开展警营文化建设

正警营文化的兴起是现代警营管理发展的一个新里程,是队伍管理的一次革命。平心而论,既然是文化,且属于警营内部的一种文化,它就不应该与警营的各种制度等同起来,制度是用来规范的,而文化相对来说,是比较有内涵的一种东西。它只属于警营的一种无形资产,在管理上起到一定的促进与推动作用。所以,警营文化就不应该与警营管理划上等号。笔者认为,警营文化无非有两种,一种是有形的、真正意义上的有形的文化,如包括舞蹈、茶艺、写作、书法、娱乐、旅游、     

港口企业文化建设的实践与思考

企业文化是企业健康发展的内在动力,企业文化建设是企业管理的重要组成部分,开展职工文体活动是营造企业文化建设良好生态的重要载体.笔者结合中国厦门外轮代理有限公司(以下简称“厦门外代”)工作实际,探讨职工文体活动在企业文化建设中的作用,并提出若干思考.     

社区自治 别出心裁——记天津市滨海新区大港街“十大员俱乐部”建设

正"矛盾纠纷有人调,社区治安有人管,辖区卫生有人扫……自从有了‘十大员’,社区和谐、家庭和睦、邻里互助,社区里再也离不开‘十大员’这些好帮手。"这是天津滨海新区大港街33个社区的真实写照。今年74岁的雷大娘多才多艺,能歌善舞,还是个热心肠。从2012年开始,雷淑珍当上了大港街社区教练员、督导员、管理员。雷大娘告诉记者,她每天早晨要检查楼道卫生;然后组织老年人开展文体活动;下午到居民家中话家常,听大家对社区工作的建议和需求;晚上在家练歌、编曲子。     

工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

在全面建设小康社会的进程中．文化建设的战略意义显得越来越重要。社会主义企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，已越来越得到人们的广泛关注和重视。企业工会作为企业的群众性组织，在企业文化建设中具有雄厚的基础。那么，如何在企业文化建设中更好地发挥工会组织的优势，做企业文化建设的推动者和实践者?笔者浅谈以下三个观点。     

从企业文化功能看对现代人才的思想政治教育

企业文化是在企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映.换言之,是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现,包含整个企业物质文明建设以外的全部内容.