国有独资保险公司的股份制改造

近年来我国国有保险公司虽然在不断进行改革,但体制落后、机制不活、资本金不足和对分支机构的管控不力等根本问题仍然存在,有效的约束、激励机制和现代企业制度并未真正建立起来.     

我国退休年龄政策亟待调整

退休年龄是获得养老金的必要条件,我国实行男女退休年龄不同的政策。 50年代初我国建立的企业职工退休制度,对退休年龄作出了明确规定。1958年和1978年曾经做过两次修改。1991年6月国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,对原有职工退休年龄的规定给予了延续,即男职工满60周岁,女职工满50周岁,女干部满55周岁。国家对提前退休的规定:一是男职工满50周     

加快金融稳定立法工作若干问题的思考

维护金融稳定是新修订的《中国人民银行法》赋予中国人民银行的法定职责。然而，从近年来人民银行履行金融稳定职责的实践来看，加快金融稳定立法工作，是这一职能得以有效履行的必要法制保障，也是进一步健全和完善以《中国人民银行法》为核心的中央银行法规体系的需要。     

美国绩效审计

在20世纪20年代和30年代，美国审计署的工作侧重于履行法定职责中的控制方面，重点是检查政府支出是否合法、恰当。基本工作程序是政府支出机构根据凭单进行支付，然后将这些凭单送美国审计署检查。这一段早期的历史，被称为凭单检查时期。40年代晚期，美国审计署开始审计政府法人，实行“综合审计”，倡导改进会计制度，以及和行政机构一起工作。     

法定存款准备制度的功能分析与我国的现实选择

法定存款准备制度有三大功能：融资工具功能、政策工具功能及监管工具功能。单一准备制度能够实现融资工具与货币政策工具功能，简单差别准备制度侧重于货币政策工具功能，复合差别准备制度强调货币监管工具功能。我国目前央行选择法定存款准备制度作为货币监管工具，有相当的必要性和合理性．但也存在一些问题值得改进。     

关于规范养老保险基金支付管理的分析探讨

在社会保障制度建立并运行多年之后，社会保险基金收不抵支的问题逐渐凸现出来，并引起了全国上下的普遍关注，成为我国社会保障事业发展面临的主要矛盾。特别是随着城市人口老龄化进程的加快，社会保险基金中的主要组成部分——养老保险基     

调整退休年龄不如调整财政收入和养老待遇

延长退休年龄是国际社会应对人口老龄化、迫于社会保险基金支付压力普遍采用的对策。前一段时间，媒体热炒了延长退休年龄问题。但仲大军先生从另一个视角对此进行了分析。尽管章的结论并不一定是我国解决养老保险基金支付压力的必然选择，但章的分析却有利于我们开阔视野，探寻多渠道解决基金支付问题的方法。     

当前人民币管理工作存在的主要问题及对策建议

当前，依法加强人民币管理．维护人民币作为我国的法定货币地位十分重要。《中华人民共和国人民币管理条例》(以下简称《条例》)的颁布实施，为规范人民币使用和管理提供了法律依据，使人民币管理工作得到了进一步加强，并逐步走向规范化、法制化轨道。但由于缺乏规范、系统、细化的管理手段，     

粥少僧多为哪般——养老金缺口成因分析

1997年国务院颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，正式确立在全国范围内实行“社会统筹与个人账户相结合”的筹资模式。随着这种制度的建立和不断的发展，基本养老保险基金的资金缺口问题日益凸现出来。     

厂商预期在我国货币政策传导机制中的作用

货币政策传导机制是指货币当局从实施货币政策到实现其政策目标的过程。传导机制是否畅通在一定程度上决定着货币政策的有效性，鉴于此，二十世纪三十年代经济学界就开始关注货币政策传导机制对于经济的影响，由于从货币政策工具变动影响货币供应量的变化到影响最终目标的过程十分复杂。因此始终没有形成一致观点，至今仍为研究热点。近年来国内外学对我国货币政策传导机制从利率、信贷、