监管进源头质量不发愁——华安县质监局帮扶茶叶企业规范发展小记

2006年9月28日，福建哈龙峰茶业有限公司迎来了双喜临门激动人心的一幕：投资300多万元3000多平方米的新型综合办公楼举行了隆重的落成典礼，在典礼仪式上，当华安县县长柯志宏亲自将福建省人民政府颁发的“福建省名牌产品”铜牌授予公司总经理刘火城时，热烈的掌声回荡在茶乡的天空。一时间，哈龙峰茶叶获得省级名牌的消息不胫而走．人们把祝福与关注的目光聚焦在这华安县首家获得省名牌产品称号的茶企业、     

黄河源头生态恶化趋势严峻

黄河,中华文明的发祥地。亘古以来,用她母亲般甘甜的乳汁滋润和哺育着一代又一代纯朴善良、勤劳勇敢的华夏儿女。造就了博大精深的高原文化,谱写了无数壮丽而又多彩的历史画卷,人们与她结下了根深蒂固的依存关系。但长期以来,我们只把注意力放在了自身的生存与发展,而忽视了这条大河自在的生命,在其流域内过度开发,甚至粗暴地进行掠     

把好源头质量关——湖南省中小企业上市培育经验

近几年来，湖南省认真贯彻落实国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》和湖南省政府《关于大力发展资本市场的若干意见》，以科学发展观为指导，抓住机遇，及时宣传我国资本市场新形势、新制度、新变化，大力培育上市资源，取得了一定成效。自2005年IPO重新启动以来，共有山河智能、南岭民爆、天润化工等3家企业在中小企业板上市，有色控股、南车时代集团在香港主板上市，中天科技在新加坡上市。[第一段]     

浅谈我国企业应收账款的风险及防范

应收账款是企业采用赊销方式销售商品或劳务而应向顾客收取的款项,应收账款管理直接影响企业营运资金的周转和经济效益.文章指出,企业要结合自身的实际情况,建立应收账款的风险防范机制,从源头控制,防患于未然企业的应收账款不仅面临着回收的风险,同时其存在也会给企业带来经营风险.从企业应收账款管理的现状入手,分析企业应收账款管理中面临的问题.应收账款是赊销的产物,赊销一方面可以提高企业的市场竞争力,扩大销售,但另一方面则延迟了企业的现金回收时间,增加了账款的催收费用,本文将从应收账款产生的原因和管理等方面,浅谈如何防范应收账款的风险.     

中国国家间道义思想探本溯源——基于先秦诸子国家间道义思想的对比分析

中国先秦时期的国家间道义思想具有整体性特征,其内在逻辑基点和现实支持即是人性中的道德。它有两个理论支点:一是国家间道义与国家利益具有统一性;二是国家间道义有助于形成国际权威。先秦国家间道义思想主张将国家间道义作为处理国家间关系的重要考虑因素,认为符合道义应该成为国家对外行为的最高追求,但其出发点和落脚点都是国家利益。先秦诸子(韩非子除外)均认为,在处理国家间关系时应遵循道之以德,不以强凌弱;和睦相处,不以战争方式扩大国家利益的原则;孔子、荀子和管子还强调遵循言而有信、讲求国际诚信的原则;儒家强调礼之用,和为贵以及遵守国际规范的原则。先秦诸子普遍认为,具备坚实的道义基础是一个国家成功崛起的必备条件。先秦国家间道义思想与西方主流国际道义思想的相同之处在于两者都承认道义因素在国际关系中具有的作用,其不同点在于:前者将道义视为在国际关系中发挥巨大作用的重要考虑因素,后者则将道义因素虚拟化处理。以孔子和老子等为代表的先秦杰出思想家,其思想对后世的中国文化以及世界文明都产生了巨大影响。     

全面推行清洁生产 走可持续发展道路

<正>南钢在清洁生产的开展中,提出了四个“最大限度”的工作目标,具体就是最大限度提高原材料利用效率、最大限度提高资源及能源利用效率、最大限度提高水资源利用效率、最大限度提高环境容量空间的利用效率。围绕目标,在推进清洁生产方面主要抓好“三个控制”:一是源头控制。二是过程控制。三是终端控制。根据清洁生产后生产的各项数据表明,产品能耗有所下降,企业排污明显减少。现将工作总结如下:     

我国商业银行不良资产防范及处置建议

介绍了商业银行不良资产的含义及产生背景,从历史原因和现实原因两方面概括了不良资产形成原因,并给出管理此类资产的必要性分析与现状分析。最后,另辟蹊径,提出要从不良资产形成源头入手,辅抓形成过程及处置过程,三管齐下的管理建议。     

清洁生产的必要性和现实意义

通过了解清洁生产的含义更加理解清洁生产对于环境保护来说的重要意义和价值。     

提升财务管理科学化精细化水平从源头强化廉政风险防范工作

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略决策。北京市财政局党组坚决贯彻中央这一决策,把建立健全惩治和预防腐败体系努力融入财政改革和行政事业财务管理之中。“十一五”期间,市局财务处努力完善财务制度,细化部门财务管理,注重预防,在从源头强化市局廉政风险防范工作方面,取得了一定成效。     

实行财务集中管理强化源头防腐力度

2006年以来，廊坊市劳动和社会保障局着眼构建“大财务”管理模式，积极推进财务制度改革，改变了以往财务管理分散、经费使用随意的状况，提高了经费使用效益，从源头上预防了腐败现象和经济犯罪的发生，做到“资金安全、干部安全”，促进了劳动保障事业的更好更快发展。[编者按]