谈谈民营中小企业人力资源管理中的社会保险重要性

改革开放以来,各行各业都得到了迅速发展,企业之间的竞争也不断加剧。当今企业之间的竞争,实质上就是人才的竞争,社会大背景要求企业越来越重视对企业中"人"的管理。而社会保障体系是保证员工利益的最基本举措,各个企业都应该根据自身的实际情况,制定最适合本企业发展的社保制度,促进企业的健康可持续发展。     

社保填字

横向：一、是指员工参加社会工作和劳动,并以其工资收入作为其维持生活的全部或主要来源的全部工作时间。分为一般工龄和本企业工龄,标志着职工参加工作时间的长短。过去,一般工龄是享受劳动保险待遇的基本条件。     

养老金并轨成功,还要迈过多道坎

养老金并轨改革,就是要基本实现机关事业单位工作人员和企业职工养老金替代率的趋同。1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),这意味着,近4000万群体养老将告别"免缴费"时代,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结。     

部分发达国家社会保险状况简介

一、社会保险的覆盖面 1.英国实行社会保险基金制度,所有职工都被涵盖在内。凡本国的16-65岁的男性和16-60岁的女性职工每周收入97-844英镑的都可享受社保待遇。自谋职业者也包括在内,但按照国际劳工组织的规定,他们不得雇佣其他人劳动,而且年收入不少于5075英镑（不含退休金和工伤补助）,年龄规定同上。     

看点

城乡居民基础养老金首次上涨人社部消息称,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将从每人每月55元增至70元,这是我国首次统一提高这一群体的基础养老金标准,预计将惠及超过1.4亿城乡老年居民。企业退休人员养老金"11连调"按照党中央和国务院部署,从2015年1月1日起,将企业退休人员基本养老金再提高10%,预计将有近8000万退休人员受益。到2014年底,经过十年连调,企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。     

社保损失赔偿时效之界定

案例2008年4月14日，牛某入职北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司），双方签订有效期为2008年4月14日至2009年7月15日的劳动合同。牛某在商贸公司工作至2009年7月15日。牛某系农业户口，商贸公司未为牛某缴纳社会保险费。牛某月平均工资2049元。     

华为为社保数据护航

社保数据基数大，安全陆要求高，包括养老、医保、新农保、失业保险、生育保险，就业等多种业务形态数据安全性问题极为重要。日前，华为公司传出信息，     

社保基金的投资管理模式及困境摆脱问题研究

近年来面对风云变幻的经济形势以及社保基金投资管理方式的滞后,我国目前数万亿社保基金正面临着严峻的"缩水"困局。导致我国社保基金"缩水"的原因很多,概括而言,社保基金的法律限制过严、统筹层次较低以及监管力量薄弱无疑是三个关键的因素。完善我国社保基金投资管理应从完善相关法律法规、提高社保基金统筹层次、市场化运行以实现保值增值等方面着手。     

集团公司管理模式下的企业年金方案设计

正一、企业年金方案设计的三种方式按照"集团管控三分法"理论,集团对下属子公司的管理控制分为运营管理型、财务管理型和战略管理型三种类型。与这三种管控模式相对应,企业年金方案的设计也有三种方式。运营管理型是指母公司的业务管理部门对子公司的日常经营运作直接管理,强调公司经营行为的统一、公司整体协调成长和对生产要素的集中控制与管理。与这种管理模式相适应,设计整个集团的企业年金方案时,可采