高薪可以替代加班费吗

一家外资企业通过猎头雇用了一位副总．合同约定服务期为五年，年薪为110万元。一旦违约，那位副总就要支付200万元违约金。结果，该副总在工作近一年时，提出了辞职报告。出人意料的是。他拿出了平时在工作日陪客户吃饭等证据，要求公司支付其加班费6077元，并立刻解除劳动关系。这家公司对此进行了反诉．认为加班费就应该包括在年薪中。结果是公司败诉。     

浅谈建设工程结算审计

工程合同审计。首先，审查合同订立方式和签订程序是否符合建设工程合同管理法律法规，合同主体是否清楚，内容条款是否完整和真实有效。其次，针对合同条款进行核实。应该对竣工工程内容是否符合合同条件要求进行核实；应按合同约定的结算方式、计价办法、取费标准和优惠条款等，对工程结算进行审核。     

三方协议,都约束了什么

三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校三方签字盖章,就具有法律效力,对三方均具有约束力.毕业生凭三方协议至用人单位报到后,用人单位应当在用工之日起一个月内与毕业生签订书面劳动合同,劳动合同签订后,三方协议同时失效.劳动合同与三方协议的内容有冲突的,以劳动合同的约定为准.     

丧失诚信必被罚

A因建楼需黄沙，遂与B签订一份购沙合同，合同约定A购买B黄沙30车，每车300元，合同签订一个月后，由B送货，货到付款。合同签订不久，黄沙价格上涨，由每车300元涨到每车361)元，B见价格上涨，不愿如数供货，遂给A去电话，提出因货源紧缺，要求变更数量，少供货，遭到A拒绝。B于交货日安排两辆130型货车，装了两车黄沙(每车装载2．5立方米)送到A处，     

经济补偿金按实际工作月数计算

【案例】2008年6月,赵某经人介绍到某机械加工厂工作,未签订劳动合同,口头约定工资每月1500元。9个月后,工厂因生产不景气,提出与赵某解除劳动关系,赵某同意解除劳动关系,并在解除劳动关系通知书上签了字。但双方在经济补偿金的支付标准上发生了分歧,赵某主张按1500元标准支付,     

处置长期股权投资应如何进行会计和税务处理

问:我公司2001年1月1日以一项土地使用权(账面价值为1500万元,未提取任何减值准备)和一台机器设备(原取得成本为600万元,已计提累计折旧300万元,未计提任何减值准备)对乙公司进行长期投资。我公司的投资占乙公司的股权比例为30%,具有重大影响,我公司与乙公司签订的投资合同中约     

应收账款管理新视角：业务应收

应收账款管理主要是基于财务报表上的应收账款余额进行的,但财务报表所反映的情况并不全面,其中按照合同约定到期的预收款、发货前款、发货后未开票的验收后款和调试后款很少在财务账簿上显示。另外,财务账面上所记录的应收账款很难区分是否到期。     

不定时工时制如何才能合理拒绝支付加班工资请求

李展律师：我们是一家广告公司,2007年,员工张某与公司签订劳动合同,该合同约定张某在公司担任部门经理。处于广告公司工作时问及部门经理职务的特殊性,张某上下班时间均不固定,所以劳动合同中约定劳动时间实施不定时工时制,     

一张全家福的约定

新旧之间的冲突是永恒的存在。朱兴根在努力追赶时代，不愿落于小辈之后，但对年轻人的一些想法，却又不太看得惯。