在平凡中展现真我风彩——记南宁市“巾帼文明示范岗”、上林县供电公司营业大厅先进事迹

上林县供电公司营业大厅成立于2000年10月，担负着上林县13个乡镇10万多客户的供电管理业务。该营业厅现有员工5名，全为女性，其中党员2名，平均年龄30岁，是一支年轻而富有朝气的娘子军。该营业厅成立六年来，全体员工团结一致，奋力拼搏，凭着青春的热情、高度的责任、优质的服务，从“严、爱、廉、责”四个方面狠抓各项工作，得到了广大客户的好评，先后获得县供电公司先进集体、上林县巾帼文明示范岗、广西电网公司营业规范化服务达标单位和双文明窗口等荣誉称号。今年3月6日，该营业厅又荣获南宁市“巾帼文明示范岗”称号。一个仅仅5人的小营业厅，是如何在平凡的工作中取得如此骄人的成绩呢——     

创收之道

幸福家园一期尾盘销售比较顺利．已经正式入住的业主越来越多，整个小区的状况也越来越好。为此，管理处结合实际情况，专门召开员工大会．提出了内部管理规范化．现场管理精细化，客户服务个性化以及经营创收多样化的“四化”工作思路。[第一段]     

实现物资采购全过程的规范化运作

物资采购是物资供应工作中的一个重要环节,物资采购及时与否,质量的好与坏,价格的高与低,直接影响到物资供应,乃至企业的生产经营活动和经济效益.由于对物资采购工作监督制约机制乏力等种种原因,物资采购过程也滋生了一系列腐败现象,是一个极易出问题的环节.实现物资采购过程的规范化是个令人棘手的事,也是人们普遍关心的问题.     

企业培训管理规范化的制度保障

现阶段我国企业员工培训存在诸多不规范行为，为提高培训质量和效益，应构建相关制度平台。培训制度包括内部系统链制度和外部系统链制度。内部系统链制度主要规范培训自身的运行，外部系统链制度主要通过对与培训相关的职能制度的枸建促进和保障培训的规范运行。     

浅谈施工企业项目管理规范化建设

在对施工企业项目管理现状调研中,我们发现许多不规范的做法和一些深层次的矛盾,突出表现在企业内部缺乏有效的市场机制,项目上的资源配置依赖行政手段,项目经理的选任方法单一、缺乏竞争与活力,企业与项目经理部的责、权、利关系不清晰,项目责任成本界定不清,工程项目之间成本滚着走,承包考核奖惩不到位等。这些都严     

我国非公有制经济进入规范化发展新时期

2005年2月24日国务院发布了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(以下简称：“非公经济三十六条”)，这是建国以来首部以促进非公有制经济发展为主题的中央政府文件。“非公经济三十六条”全面体现了党和国家近年来发展非公有制经济的理论、方针、政策和制度，针对部分地方、部门观念转变滞后，相关法律法规不完善；市场准入方面还存在的不适当的限制，     

营业所规范化管理探

营业所规范化管理就是商业银行根据自身的金融行业特殊性、经济运行特征、业务运作规律，通过制定、完善各种规章制度和操作规程，合理地设定岗位目标和职责，建立健全考核体制和监督机制，谋求资源的最佳配置、员工最佳工作状态、领导最佳管理模式、体现最佳经济效益，保障资金营运安全的管理     

以建设“法治宁波”为契机 全面推进政法机关的执法规范化建设

根据中央、省委的决策部署,市委十届六次全会作出建设“法治宁波”的决定,进一步完善了宁波经济建设、政治建设、文化建设和社会建设“四位一体”的总体布局。政法机关作为党和国家的重要执法部门,理应在“法治宁波”建设中承担起推动民主法制建设、维护社会公平正义的重要职能,在贯彻落实我们党所倡导的“依法治国”方略,建设社会主义法治国家过程中扮演好全面推进执法规范化建设,维护社会和谐稳定的重要角色。     

城镇廉租住房工作规范化管理实施办法

为加强城镇廉租住房制度建设，规范城镇廉租住房管理，建设部制定了《城镇廉租住房工作规范化管理实施办法》，现将《办法》刊登如下。[编者按]     

关于新时期高校教务管理工作的几点思考

随着教育现代化的发展，传统的教务管理模式已经不能满足教育现代化的要求，在新的形势下，教务管理工作也要做到科学化、规范化、现代化。文章对如何改进高校教务管理、提高教务管理工作效率提出了建议。