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建立审计报告复核审理制度是完善内部约束机制,提高审计质量,保证严格执法的重要环节,也是规避审计风险的重要措施。近几年来,我们的复核审理工作始终处于全省前列。下面就如何搞好复核审理工作谈一点体会和认识。一、搞好复核审理应做好的基础工作(一)加强领导,统一认识。领导重视是关键。只有领导重视,才能使该项工作扎实有效地开展。统一认识是基础。只有大家认识到复核审理的重要性,使之深刻理解、自觉接受、大力支持复核审理工作,才能共同把复核审理工作搞好。(二)建章立制,制定标准。复核工作是对审计业务人员的再监督,如同审计工作一… 相似文献
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183.
本文结合马克维兹资产组合投资收益与风险的优化模型求解,介绍在Excel中可以利用其内嵌的VBA进行简单编程,即可以实现系列化自动反复规划求解、保存优化结果的一些程序化方法和技巧。 相似文献
184.
贷前调查是信贷业务发生的起点,是信贷决策的依据,是把握信贷风险源头的关键环节。从实践操作和一些调研材料来看,贷前调查仍然存在着问题,对信贷决策效率和贷款安全都有一定的负面影响。一、常见问题1、财务分析不够深入。有的信贷人 相似文献
185.
市场风险是高技术产品在市场化与产业化过程中所面临的最主要问题。以动态的观点通过对高技术产品的技术创新过程进行分析,指出解决这个问题的关键在于企业应积极对产品进行管理创新和工艺创新,用产品的系统优化来防范高技术产品走向市场后可能出现的各种市场风险。 相似文献
186.
187.
我国的会计核算制度确定了企业固定资产两类折旧方法:即均匀折旧(包括直线法及工作量法)和加速折旧(包括年限总和法及余额递减法)。然而,我们认为用这两类折旧方法计提基础设施固定资产的折旧费用,对许多项目来说是不妥的。依此提取的折旧费用将导致这部分项目的单位营业成本前高后低,影响投资者对企业经营状况的正确预测,降低了会计信息的相关性。 相似文献
188.
189.
<正> 调动别人的积极性没有什么诀窍。它需要明确公正地把握当前的形势,深入了解个人和集体两个层面上人性的特点,树立合理的目标,制定一套有形与无形的奖励机制。当一个机构面临压力或陷入危机时,激励员工就更加困难了。经理人员在试图激励员工时需要面对很多复杂的问题:如何以不同方式鼓励不同层次的个人和群体?如何影响数百甚至数千人的群体行为?如何使员工充满激情并忠于公司,尤其是在困难时期?以下几位领导者如是说。首先要正视现实卡莉·菲奥里纳,美国惠普公司的董事长兼首席执行官。我在激励员工的方面遇到的最大难题就是既要尊重公司的辉煌历史,又要彻底改造它,推动它不断前进。这就要求我首先帮助员工正视现实,然后确定较高目标,最后脚踏实地实现目标。 相似文献
190.
肖海林 《企业管理(北京)》2004,(11):36-38
“先求生存,再求发展”、“谁出资谁承担风险,谁承担风险谁拥有所有权”、“企业持续发展决定于创新”……这些似乎无须证明的公理,在今天有必要重新审视。 相似文献