跨国公司在华研究与发展(R & D)溢出——基于省际数据的实证分析

作者以我国各省市的面板数据为样本,以跨国公司R＆D经费占各省研发经费比重、项目所占比重以及人员所占比重度量其在华的研发活动,不同于以往的分析,考虑进溢出的滞后情况研究跨国公司在华研发本地化是否存在显著的溢出效应.以经费度量的溢出小于以项目度量的溢出,而以项目度量的溢出又小于以人员度量的溢出,由此得出与跨国公司研发要素的交融程度越高,这种溢出就越大的结论.     

跨国旅游企业人力资源管理的特殊性

跨国旅游企业人力资源管理是指跨国旅游企业对海外管理人员进行招聘选拔、培训开发、业绩评估和激励酬劳等的管理。跨国旅游企业人力资源管理与国内旅游企业人力资源管理的框架基本相同,都是关于对员工进行招聘选拔、培训开发、业     

我国上市公司在跨国并购中的问题研究

随着全球新一轮并购浪潮的来临,在华跨国并购也在加速,在吸引外资,技术的同时,国有资产的流失,民族品牌的消亡,以及行业外资垄断,国家的经济安全受威胁等一系列问题的暴露是值得我们重视和警觉的,如何通过政策法规鼓励国外跨国公司在我国开展并购活动,同时又避免上市公司的国有资产流失,防止跨国并购中产生的产业控制和垄断,保障我国经济安全就成为我国亟待解决的问题。     

不同控股比例下的国际转移定价模型

转移价格在跨国企业的国际经营活动中起着重要的作用。本文从企业税负驱动机制的微观层面上,扩展国际转移定价的理论模型,深入分析在不同控股比例和红利分配率情况下转移价格的理性选择;并且运用模拟方法,揭示不同变量条件下的最优转移价格策略。     

美国对跨国并购的监管制度及启示

外资在美国也并不是绝对自由的 ,外国的跨国公司在美国的并购活动会受到不同程度的制约和限制。本文介绍了美国对跨国并购的监管制度 ,提出了我国对跨国并购进行管制的几点启示。