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一、粮食工作面临的新形势和新要求(一)全面建设小康社会对粮食工作提出了新的任务。党的十六大报告明确指出,“要保护和提高粮食综合生产能力”、“加大对粮食主产区的扶持”、“深化流通体制改革,发展现代流通方式”,这是全面建设小康社会的宏伟事业中粮食部门的任务和粮食工作的指导方针。发挥粮食流通工作对生产的引导作用,切实保护好农民利益,通过市场的导向作用,促进粮食产需的基本平衡,积极稳妥地推进粮食流通体制改革和粮食企业改革,既不过多地增加国家财政负担,又能有效地发挥国有粮食企业的主渠道作用,保护和稳定粮食综合生产能力…  相似文献   
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2月的海南已是风和日丽,春意融融。从海口市一座星级酒店的会议厅里传来阵阵掌声,主席台上一位身着质量技监工作制服的中年女士,正接过一个沉甸甸的奖牌,他的眼中闪着激动的泪花。这是全国标准化工作会议暨消灭无标生产表彰会上的一幕。这位女士是河南省周口市川汇区质量技术监督局局长高敏,由于该局消灭无标生产工作成效突出,被国家质检总局授予“消灭无标生产先进单位”。对一个  相似文献   
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一是要处理好继承传统与管理创新的关系。继承传统也要与时俱进,只有发展传统、创新传统,才能真正继承和发扬传统。我们必须以新的眼光、新的视角。新的标准重视传统,大胆冲破老经验、老办法、老框框的束缚;  相似文献   
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刘清宪 《经济师》2003,(5):291-292
激励是组织管理的重要职能 ,体现了管理者的用人艺术和技巧。企业管理者都希望自己的员工拼命地工作 ,为企业创造更多的效益。于是就必须对员工进行有效的激励。在现代企业管理中 ,有的高薪相聘 ,有的委以重任 ,甚至以公司的股权相送。但是 ,纵观管理的实践可以发现 ,这些诱人的激励措施并非都能奏效 ,有时甚至会产生反面效果。这不能不引起管理者的思考 :为什么同样的激励措施 ,对有些人有效而对一些人却起到反作用呢 ?为什么有的领导用得恰当 ,而有的领导却弄巧成拙呢 ?作为组织的主管人员 ,怎样才能有效地激励下级呢 ?怎样才能吸引人才、…  相似文献   
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