在华韩企如何突破“水土不服”？

不要以为只有到了太平洋的那一边，才存在“跨文化管理”，即使同属儒家文化圈的中韩之间也存在“厚障壁”。韩国企业在中国的坎坷，足可引起我们对跨文化管理的重视。反过来，当中国企业走出国门时，又当如何做呢？     

加快广西人才小高地建设的若干建议

国内人才大战早已烽烟四起,只有结合广西实际,制定实施具有广西特色的人才战略,采取有力措施,努力加快我区人才小高地地建设发展,才能在第一资源--人才的争夺战中立于不败.     

建全技术创新体系 做强做大企业集团

中国葛洲坝集团公司坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想,成立30多年以来,积累了雄厚的技术实力、人才优势和优良的科研、试验基础。改革开放以来,特别是1997年集团公司技术中心组建以来,积极探索、科学合理地整合科研资源,逐年加大技术人才引进培养、技术交流合作、墓础设施建设、仪器     

学习十六大 贯彻十六大 把煤矿安全监察落到实处——访辽宁煤矿安全监察局局长王占洲

辽宁煤矿安全监察局把认真贯彻落实十六大精神和认真学习国家局局长王显政在全国安全工作会议上的报告,努力推进监察创新,现实把煤矿安全监察落到实处,从而,促进全省煤矿安全生产状况持续好转。为此,本刊记者采访了辽宁煤矿安全监察局局长王占洲。     

紧逼问题管理

“有问题就有发展机遇,发现问题是管理的开始,解决问题是管理的过程,自我绩效改进是管理的目的。”     

实现国有资产产权化管理

在新的国有资产管理体制中,国有资产管理机构与企业之间的关系不再是一种行政隶属关系,而是以资本为纽带建立起来的出资人关系,对此,必须着力创造实现国有资产由行政管理向产权管理转变的条件,建立与新的国有资产管理体制相配套的企业制度和外部环境。     

行政事业单位要增强依法纳税意识

近年来,我们在对行政事业单位审计时,发现部分单位依法纳税意识较差,对取得的相关收入不能依法缴纳税款,也没有引起税务机关的足够重视,因此加强对这部分收入的审计监督、防止税源的流失显得尤为重要。其主要表现有以下几个方面:     

“古板”管理成效卓著

说起美国吉列的CEO詹姆士·吉尔特来,一般人对他的评价都是“吉尔特的一切看起来古板而死气沉沉的,严肃的表情、笔挺的黑色西装、一丝不苟的白发,处处透露出其严谨而自制的气质。”