俞敏洪的“平民情结”是“素质教育”的精髓

新东方“掌门人”俞敏洪的成长经历就是一部百读不厌的“励志书”。毋庸讳言,俞敏洪先生在“应试教育”的环境中,跃上“龙门”,其综合能力,用时下“素质教育”的标准来衡量,也是当之无愧的“才男”。俞敏洪先生的“平民情结”令人感动,也是他最宝贵的精神财富。新东方最近推出“智能测试系统”,引起业界的高度重视。俞敏洪认为,“我最希望把这套系统用到贫困地区,以公益方式,对贫困地区教学提供帮助,     

外出从业经历、农地流转行为与农村劳动力转移——基于CHIP2013数据的实证分析

本文基于2013年中国家庭收入调查数据,采用倾向得分匹配(PSM)法和工具变量解决样本选择偏误和内生性问题,实证分析外出从业经历、农地流转行为对农村劳动力转移的影响;同时,运用中介效应模型研究农地流转行为在外出从业经历与农村劳动力转移之间的作用机制.研究结果表明,外出从业经历和农地流转行为对农村劳动力转移有显著的促进作...     

悦读

《逃离外企》 这是一本关于在华世界500强职场内幕的小说,浓缩了作者12年在跨国公司的职业经历及反思,全景式地展示了外企的招聘过程、内部管理等。外企是一把双刃剑,甚至是一贴毒药．使人职业化流程化的同时也失去了创新和梦想。最后,主人公在外企工作了多年以后回到民企并非偶然,很多外企经理人相信,     

人工智能技术在智慧交通领域的应用研究

人工智能技术在科技不断发展的信息时代下应运而生,而且逐渐被应用在不同领域,从具体的应用情况来看,取得了不错的应用效果。文章在阐述智慧交通的基础上,介绍了人工智能技术,对智慧交通领域内人工智能技术的应用进行探究,希望对相关工作人员可以有所帮助。     

全自动驾驶背景下南京地铁运营管理人才培养实践研究

南京地铁全自动驾驶地铁线路即将运营,南京地铁全自动驾驶线路运营管理人才培养迫在眉睫。文章从全自动驾驶对运营管理人才的需求出发,分析研究目前我国全自动驾驶背景下城市轨道交通运营管理人员存在的问题,为南京地铁接下来的人才培养给出应对建议和措施,旨在帮助南京地铁更快更好地完成对全自动驾驶线路运营管理人才的培养。     

什么样的农场主在经营中国的家庭农场

本文基于全国31省在2014—2018年监测数据,对家庭农场的农场主的年龄、教育水平等特征及变迁进行分析。研究表明,农场主性别呈"男九女一"特征;农场主平均47岁;农场主学历教育水平方面,50%～60%为初中及以下,至少1/3为高中(中专或职高),10%左右为大专及以上(含本科和研究生);八到九成农场主接受再教育培训,平均每年接受3类培训;农场主平均有5～7年规模经营经历,但越来越多的没有规模经营经历和经历短的人成为农场主;近六成农场主有1种以上从业经历,他们至少有2种经历,最多的有6到9种经历;八成农场主是本村的,九成是本乡的。本文认为下一步应完善农业劳动力市场,健全农业职业教育培训体系,加快农业职业化步伐。     

安全驾驶拖拉机须牢记"五稳"

随着车辆的增多．交通安全问题越来越受到人们的重视。为此,某车辆公司的热心读者马祥存给张大姐寄来了驾驶拖拉机时应注意的事项．希望能对农民朋友们有所帮助。     

一生无悔做会计

1975年9月,因村里换会计,时任民办教师11年的我被推上了会计岗位,从此开始了我的会计历程。由熟行改生行,当时心里的别扭就甭提了。一年后,由于同行们的帮助指导和自己的努力学习,我对业务也能熟练运用了,工作心态也稳定了。在我们这里,村会计也称村文书。知情的人常说“村会计(文书)是村里的事务篓子”,工作繁杂头绪多。不但是会计员,要算账记账报账公布账;又是统计员,上级政府部门下发的一切统计调查数字报表,都要按时准确无误地报上去;还是户籍兼管员,村民的生死入出户口管理一切手续都要办理开具证明;又是村文书,村“两委”开会研究的工…     

省外务工经历、家庭创业决策及机制分析

本文利用中国家庭金融调查2015年数据,研究了省外务工经历对家庭创业的影响.研究发现,省外务工经历能显著提高家庭创业的可能性.从创业动机上看,返乡家庭被动创业的可能性更低,并且未创业家庭中,有省外务工经历的家庭创业意愿更高;从创业项目特征来看,返乡家庭创业初始投资更大,提供就业岗位更多.机制分析发现,省外务工经历促进返乡家庭创业主要通过财富的积累、人力资本的提高和社会网络的扩大等渠道来实现.最后,异质性分析发现,省外务工经历在高教育水平、发达省份回流和有创业经历的返乡家庭中对创业的促进作用更强,这进一步验证了省外务工经历促进家庭创业的作用机制.本文研究表明,积极引导省外务工人员返乡创业,不仅可以促进我国新型城镇化和新农村建设,还为减缓特大城市人口负担提供了可行路径.     

高管海外经历是否降低了企业汇率风险?

本文以2008～2016年A股上市公司为研究对象,研究了高管海外经历在企业汇率风险管理上发挥的作用及其机理。经验证据显示,具有海外经历的高管能显著降低企业的汇率风险,其原因主要在于具有海外经历的高管能有效运用经营对冲和金融对冲,通过平滑企业盈余和改善公司治理水平来缓解汇率变化形成的冲击。进一步地,在改变高管海外经历的定义和汇率风险的测量方式、考虑多种内生性问题的影响之后,高管的海外经历与企业汇率风险之间的负相关关系依然显著。本文的研究对企业管理汇率风险、加强高管团队建设有一定的参考价值。