公司高管人员在职消费问题探讨

当今的主流观点认为,在职消费纯粹是高管人员在浪费公司的剩余资源、追求个人利益的最大化。本文认为,该观点完全忽视了在职消费可以起到提高效率、节省成本和显赫身份等积极作用。产生这种认识误区的根本原因在于:在职消费给公司带来的收益一般是间接的,通常很难准确计量,因而被忽略;而其给公司"浪费的资源"(即在职消费的成本)却可以准确计量。但是从公司的角度而言,只有全面考察某项在职消费的相关成本和收益,才能正确评价该项在职消费是否对公司有利。     

多元文化营销：一种适用于所有人群的营销方法

当总人口变得更加多样化。一种到处适用的营销方法已经不复存在。为了吸引高利润和不同类型的顾客。现在市场上的商家摒弃传统的大规模销售方式，而支持明确的多元文化营销方式。     

防范合谋与上市公司高管薪酬合理化测度研究

上市公司合谋问题一直是理论界研究的焦点和热点。借鉴基尼系数计算方法,构建了一个衡量我国上市公司高管薪酬合理化的计算公式,根据我国136家上市公司的实证数据,测算出我国分行业、分地区的上市公司高管的薪酬合理化系数。可以发现:我国上市公司高管的薪酬与其创造的收益对等程度总体较低,处于"较合理"与"较不合理"之间,但高管薪酬的合理化系数在逐年改善;房地产业高管薪酬的合理化系数最高,也较为合理,但其他一些行业如服务业其高管薪酬的合理化系数需要进一步改善。     

中国高新科技园区的产业集群发展战略研究

中国自1985年设立第一个科技园区———深圳科技工业园开始,到目前已有53个国家级科技园区,此外还有一大批省级高新区。虽然园区的发展为经济增长做出了巨大贡献,但多数园区入园企业的非集群化已成为制约我国高新科技园区发展的最大技术创新障碍。为加速我国高新技术园区发展必须实行产业集群导向发展战略,实现园区由“政策区”:即赋予一定区域发展高新技术企业(并非特定产业)的优惠政策向“功能区”(向鼓励特定产业形成集群)政策的转变。     

高大连体包装仓磷化氢与敌敌畏烟剂混合环流熏蒸试验

通过高大连体包装仓磷化氢与敌敌畏烟剂混合环流熏蒸试验和其它几种熏蒸方法及费用开支情况进行对比．对比结果表明采用敌敌畏烟剂与磷化氢混合环流熏蒸有较好的熏蒸效果。符合“安全、经济、有效”的原则，可以在粮食仓库中推广使用。     

丁苯透明抗冲树脂(K-树脂)

丁苯透明抗冲树脂，又称K-Resin(K-树脂)。是以苯乙烯、丁二烯为单体，以烷基锂为引发剂，采用阴离子溶液聚合技术合成的一种嵌段共聚物，其主要特性是兼有高透明性和良好的抗冲击性、密度小、着色力强、加工性能优异、无毒性，广泛用于冰箱制造、制鞋、玩具制造、食品容器及包装、医疗器械、日常高档制品、电器仪表盘和与其他材料(如GPPS、SAN、SMA、PP、HIPS等)掺混改性等领域。     

高价值消费品的沟通策略

终于,在更多人的工作和生活中出现了价值不菲的高价值商品了,房子、汽车、高档时装、高端电视、别墅、高档手表、皮件、名牌服装……而我们以前为之兴奋和奔波的香皂,洗发水,牛奶还在那里,还在重复着一个个相对简单和有序的沟通。国际大众消费品品牌依然保持强势,但新兴的站在洋人肩膀上起步的本地新秀们通过自己娴熟的国际品牌经验,老到灵活的市场推广操作和对本地消费者的了解快速成长了起来,成为国际巨头的心腹之患。当有一天突然发现电视上越来越多地出现了汽车的广     

弘扬焦煤文化缔造星级酒店——山西焦煤西山煤电集团公司西山大厦酒店纪实

在当今旅游业日趋蓬勃的情况下，许多相关旅游要素相继提升，尤以旅游星级酒店如雨后春笋般发展，高星级酒店的发展更是达到了前所未有的高潮，但是每个酒店都必须清楚地认识到，只有特色鲜明、品质优越、星级服务才是提升其影响力的关键，只有做到信念卓越、管理一流、服务至上才能将星级品牌打响，在这激烈的市场中占有一席之地……我见证了西山大厦的前前后后，西山大厦发展到今天，真可谓是旅游酒店中的典范，值得信赖，值得推广……[编者按]     

基于计算机进程调度的银行排队规则研究

如何有效地缓解银行排队问题以提高客户满意度一直是银行业的一个难题。目前银行采用的"先到先服务"排队规则不利于银行服务效率和顾客满意度的提高。本文以客户等待容忍时间为依据,借鉴计算机操作系统的进程调度算法,提出了"高响应比优先"银行排队规则。根据客户等待时间和业务需求时间之和,与业务需求时间的比值计算客户接受服务的动态优先权。数据分析结果表明:"高响应比优先"规则能提高银行的工作效率和客户满意程度。     

家族企业高管团队特征与战略选择关系研究

目前对家族企业高管团队的研究文献虽多,但是较为零散,并未表现出家族高管团队特征与战略选择的关系框架。本文通过构建上市家族企业高管团队特征与战略选择的理论框架,分析了其存在的局限和不足,提出了家族企业高管团队特征对家族企业战略选择决策的影响。在回顾和评价既有相关研究理论的基础上,进一步提出了未来的研究方向,同时本文的结论对于上市家族企业高管团队构建、企业战略选择决策等具有积极的借鉴和启示作用。