非正式机制在预防犯罪中的应用

我国重视采取正式机制来预防犯罪,却忽视了非正式机制预防犯罪的重要作用,与此相应的是犯罪愈来愈成为难以解决的社会问题。单纯依靠正式机制很难有效地抑制犯罪行为的发生,而非正式机制在这方面则有着难以估量的作用。在犯罪预防中应重视对非正式机制的运用,主要从加强传统文化教育、注重利用媒体介质、加强道德教育等方面入手。     

试论市场营销中的文化因素及其影响

文化是企业市场营销环境中社会文化环境的重要组成部分,文化因素在营销活动中的影响和作用也越来越突出。本文从文化的基本含义入手,具体分析了文化的各个组成因素对市场营销活动产生的重大影响。最后强调了文化可以成为企业可控的营销要素这一理论的新观念。     

医院的企业文化体系内涵与核心能力培育

医院文化(Hospital Culture Management,HC)和医院文化管理(Hospital Culture Management,HCM)是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类,前者指管理规章制度体系,后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面,两者互为促进。为开展好医院文化建设管理,笔者给出了5个方面的建议,这些都是基于笔者长期实践的认知。     

文化产业发展与财税金融政策选择

文化对经济、政治、社会具有深层次的影响,促进文化产业发展,已成为目前我国政府着力推动的一项重要任务。本文认为,发展我国文化产业,需要在财政、税收、金融等政策协调配合的基础上,有效发挥政府、市场的资源配置作用,充分调动企业、公众的创造创新能力。     

跨文化管理中的文化测量研究综述

跨国经营的企业经历着不同的文化背景,能否克服文化差异带来的文化冲突。实行有效的跨文化管理,是其能否取得跨国经营成功的关键。跨文化管理必须关注文化差异,对不同国家的文化进行比较研究,这是跨文化管理研究的基点。文化测量有助于客观地比较和评价跨国经营中的企业文化。在跨文化管理中,选择合适的切入点,把企业文化分解成不同的维度,在测量对象和测量工具方面建立规范的参照系,建构一个合适的可操作化的测量量表是进行文化测量的难点。     

An exploratory study of organizational flexibility in Malaysia: a research note

This note reports on an exploratory study examining the relationships between rules on employee behaviour and on management discretion and other aspects of organizations in Malaysia. Using the data from thirty-five Malaysian organizations, the authors highlight the differences between the implications of the rules for the two groups and their relationships with company performance.     

城市本土文化的发掘与发扬对城市发展的促进作用

全球化是人类社会发展的必然,在全球化过程中,城市受到巨大的冲击.全球化背景下城市的发展存在趋同与求异两种趋势,并且两种趋势并重.世界潮流,浩浩荡荡,顺之才昌,我们只有趋同,才能更好融入世界,才能获得更快发展;同样越是自然的才越是人类的,越是民族的才越是世界的,我们只有求异,才能在发展过程中不迷失自我,不盲目随从,才能获得更好发展.在具有五千年辉煌灿烂的文明史的泱泱大国,雄厚的文化底蕴是我们最大的瑰宝,充分挖掘城市的本土文化,将之应用到城市发展规划中去,指导城市发展,是我们义不客辞的责任.我国有众多历史文化名城保护不善,或年久失修,或因为建设性破坏而面目全非,失去了其\"历史真实性、生活真实性、风貌完整性\",亟待整治.只有充分挖掘文化内涵、保持优良传统,达到历史与现代的完美融合,才是城市的最佳发展.