当前排污权交易市场化机制的问题及对策研究

我国排污权管理存在法律法规不完善,政府与市场角色错位;全国性的排污权交易市场没有形成,交易制度不健全;市场化交易中排污主体和污染物指标覆盖有限;价格市场化信号弱,交易价格构成要素抽象等问题。文章通过对当前排污权交易存在的问题分析,提出了推动与新修订环保法配套法规的完善,发挥政府和市场的各自作用;建立全国性的排污权交易体系,完善市场化交易制度;实现污染物指标和排污主体梯度覆盖,建立目录清单制;强化总量管理,推动政府管理下市场化价格确定等具体对策。发挥市场化机制在节能减排、环境改善中的积极作用。     

建筑工程质量的监督和管理中存在的问题及对策探讨

本文简述了建筑工程质量监督和管理的涵义,指出了当前建筑工程监督管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

财富与需要的内生关系:对当前中国社会主要矛盾状况的经济哲学探究简

社会主义初级阶段主要矛盾的性状已经发生了改变：自2000年以来的过剩经济表明，人民群众的物质需要已经能够得到满足；在解决结构性过剩问题的同时，现在应当把注意力转移到发展“文化生产”上来。为此，首先应当研究改革开放以来人们的财富观从效用财富观到货币财富观再到资本财富观的变化，用需要财富观取代货币财富观和资本财富观；其次要把客观的“需要”和主观的“想要”（偏好）区别开来，从人本价值观对货币价值观、资本价值观的超越方面，研究需要的层次和结构，以建立社会主义价值观体系，扬弃异化的需要；在此基础上，才能通过研究财富和需要内生关系的变化，重构社会主义和共产主义的价值观、世界观、人生观，并由此出发，建构针对中国社会主要矛盾的新“政治经济学批判”。     

高层建筑结构设计的问题和策略分析

随着我国社会水平的提高,城建化进程的发展,使得越来越多的高层建筑出现在了城市之中。而由于高层建设自身的特点,在对其结构设计的过程中也存在很多的问题,需要我们通过良好的策略对其解决。在本文中,将就高层建筑结构设计的问题和策略进行一定的分析及探讨。     

电磁型互感器原理差异性分析与应用问题浅论

本文针对生产现场对于电磁型互感器认识上的误区,对电力系统中广泛应用的CT与PT两种互感器的工作原理进行分析比较,从理论层面探讨两者之间的区别与联系。在此基础上,对现场中遇到的一些应用问题予以讨论。     

Location strategies for agglomeration economies

Because agglomeration economies may create competitive advantage and each location has a unique array of agglomeration economies, where should firms locate? We combine fundamental economic and strategy concepts to: (1) determine when firms must locate proximately to access factor pools; (2) show that factor pools controlled by fewer firms are less useful to new entrants; and (3) demonstrate that certain firms risk aiding competitors when contributing to efficient factor pools. We find support for our predictions with a test on new U.S. manufacturing entrants from 1985 to 1994, using an empirical specification that separates agglomeration levels from agglomeration economies. Copyright © 2013 John Wiley & Sons, Ltd.     

一种单向穿孔定位夹紧装置在车身制造中的应用

文章通过深入分析车身前轮罩专用焊接夹具的技术状态，结合具体的汽车车身焊接夹具设计，介绍运用商用UG软件设计一种双四连杆式单向穿孔定位夹紧装置的实用方法。     

技术进步、需求异化与生产组织方式的变迁——汽车工业生产方式三次变革的启示

世界汽车工业发展所经历的三次生产组织方式的变迁表明,技术创新、需求异化、环境逼迫等主导诱因在其变革中发挥了重要作用.对照分析我国汽车工业的发展现状,改变传统的生产经营模式,适时地提升我国汽车业的生产组织模式,调整制约我国汽车产业健康发展的不合理的产业结构和产品结构,提高自主创新能力,提升民族品牌的竞争力,将是我国汽车业奔向发展快车道的不二方略.     

Managerial power, compensation gap and firm performance — Evidence from Chinese public listed companies

We study the relationship between compensation gap and firm performance in the Chinese market. Extant studies have shown that, for the publicly traded companies in China, compensation gap between senior executives plays a tournament role and motivates managers to achieve higher level of performance. Ordinary least squares (OLS) regression results confirm the above result. However, simultaneous regression results indicate that the tournament effect is more significant in firms with high managerial powers. Our finding suggests that previous findings using OLS might be incomplete. We also show that firms with better performance and greater managerial power tend to have greater compensation gap. Meanwhile, the relationship between managerial power and firm performance is, on average, negative.