公路工程施工项目特殊季节与夜间施工安全控制要点

由于公路工程施工项目多数属于点多线长、露天和连续作业,涉及的人员、材料、机械设备多,技术含量低且需要经常变换工种的施工环境,使得安全风险大,因此,各施工单位必须对夜间和季节性施工安全措施高度重视,针对夜间施工和未来特殊气候环境影响下施工中可能发生的造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏等危险及紧急情况,采取有针对性的事先预防措施。     

刚度不均匀分布的连体结构的抗震性能分析

通过连接体将两个或两个以上的独立塔楼连接在一起,形成连体结构。在地震作用下,塔楼的变形和内力变化复杂,且两塔楼之间的耦联效果显著。本文采用弹塑性时程分析法,研究其在罕遇地震作用下的动力响应,并且通过对不同对称性、平面内不同刚度分布、不同跨度的结构进行弹塑性时程分析,分析结构的对称性、跨度的参数对结构动力响应的影响。     

高温季节猪高热病的一般防控原则与实施要点解析

本文就高温季节猪高热病的病原学、流行病学、临床症状等进行分析,找到影响猪高热病的发病因素,并提出对猪高热病的预防措施,以期降低猪高热病的发病率,促进猪养殖行业的健康发展.     

中国股市与楼市不同时间跨度内关系的探究

股市与楼市一直都是投资者关注的热门市场,而股市与楼市之间似乎也有着紧密的联系。以往研究结果总是试图给出一个在长时间内楼市股市的确定关系或者论证其二者之间没有确定的关系,但文章认为,对于二者之间关系的研究,应该在将其放在一个较小的时间段内,结合当时的经济环境及国家的经济政策进行研究,而不能在较长的时间跨度内,给出确定的结论。因此本论文通过引用2008—2015年间楼市与股市行情中一些典型具体数据,对3种股市和楼市之间的典型关系进行比较,通过实证分析的方法得出以下结论,在小周期(1~2年)时间内股市与楼市具有较强的相关关系,但从10年内时间跨度来看,无法给出股市和楼市的相关关系。     

被泪水锈蚀的旋律(诗歌二首)

正~~     

决战四季度 实现安全年

正今年以来,辽宁省各地区、各部门按照国务院和省委、省政府的决策部署,进一步健全完善"党政同责、一岗双责"安全生产责任体系,全面深化事故隐患排查治理,深入开展"六打六治"打非治违、粉尘防爆治理、重大火灾隐患集中整治等专项行动,较好地完成了事故预防控制的阶段性目标,前9个月没有发生重特大生产安全事故,安全生产形势保持总体稳定。     

评论

盛松成：未来利率水平可能趋势性上升 中国人民银行调查统计司司长盛松成撰文指出．当前利率上升既有季节周期性因素影响．也有长期深层次原因。后者主要包括以下三方面因素：一是投资和储蓄的相对变化影响利率水平．未来投资率降幅会小于储蓄率降幅．资金供给难以支持固定资产投资资金需求将促使利率上行；二是利率市场化推升利率水平。     

从季节变化看2011年焦炭价格走势

某种产品在各个阶段都会呈现出一定的变化．当这种变化相似地重复出现时．即呈现出一定的规律性。不过，变化周期有长有短。当这种变化在短期内（一年内）呈现规律性的变化时，被称为季节性变化规律。焦炭产品即如此。     

不同年龄段的消费者群体对手机影响的感知及编码探究

文章利用质性研究分析中的访谈法,针对不同年龄段的消费者群体对手机影响的感知,结合问卷调查设计,将访谈和调查的结果进行编码分析,为手机消费市场进行更多探索性研究提供依据。     

人民币汇率升值对就业的影响

2005年我国实行人民币汇率改革之后,人民币汇率始终处在升值通道内。经典国际经济理论表明,汇率的变化会通过对贸易总量、贸易结构、外商直接投资(FDI)以及整个宏观经济的影响而影响就业。本文分析人民币汇率升值背景下,劳动力市场上不同类型劳动力的就业和工资可能受到的影响。基本结论如下:第一,工资刚性条件下,人民币升值对就业总量的影响表现为先上升、后下降的态势,即"倒V形"态势。当人民币在一定幅度内升值时,各种类型劳动力的就业都有所增加,增加幅度的排序依次是中等技术水平劳动力、高等技术水平劳动力和低等技术水平劳动力。人民币升值幅度过大时,三种类型劳动力的就业都有所下降。第二,如果假设基期劳动力被充分使用的条件下,随着人民币升值幅度的增加,高等技术水平劳动力、中等技术水平劳动力和低等技术水平劳动力的工资基本呈现出"倒V形"的趋势,但工资下降的速度明显快于上升的速度。第三,在工资刚性的条件下,人民币在一定幅度内升值,内资企业的就业上升,超过一定幅度后,就业下降,表现出"倒V形"的态势;而对于外资企业来说,人民币升值,则就业下降。从假设基期劳动力被充分利用的情况下更容易看出劳动力在内资和外资企业之间的重新分布:内资企业吸收了来自于外资企业中减少的劳动力需求。根据分析结论,本文提出了以下针对性的政策建议。第一,人民币升值导致的贸易结构升级增加了对中等技术水平劳动力和高等技术水平劳动力的需求,尤其是对中等技术水平劳动力的需求更加旺盛。因此,快速提升我国人力资本存量是应对国际市场竞争的核心。第二,内资企业是稳定就业的主要力量,鼓励内资企业的发展,重点在于促进中小企业的发展,中小企业是吸引就业的主力军,推动非贸易产业的中小企业发展是解决就业问题的关键。