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新环境提出新要求首先,信息经济已经成为中国经济与社会转型的重要力量。随着ICT技术与应用的快速发展,我国已经进入到了一个以数字化、网络化和智能化为主要特征的信息时代,随着ICT在经济与社会的全方位渗透与应用,以及互联网的强大作用,整个社会与经济形态正在发生信息时代所特有的、急遽的重大变革,并使得信息经济正在成为重要的经济形态,并成为优化和升级经济发展的要素配置。随着信息技术的高速发展与快速普及, 相似文献
972.
《走向世界》2014,(34):57
塑造完美展示风采青岛市展览工作室具有近40年从事展览、展示工作经验,系有国家设计乙级、施工乙级专业资质,集各类博物馆、纪念馆、规划馆、陈列馆和各种展览展示、节会活动的创意、策划、设计、施工为一体的资深创意、设计机构。青岛市展览工作室秉承“塑造完美,展示风采”的理念,致力为青岛市党、政、军机关、社团及各企、事业单位提供优质高效的全方位服务。先后承办了青岛民俗馆、中共青岛党史纪念馆、青岛规划展、纪念青岛解放60周年等各类大型展览多达400余处,并参与策划组织实施了全国第十九届图书交易博览会主会场和青岛分会场开幕式等各类大型会展活动,成为岛城会展业界的龙头单位之一。 相似文献
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974.
"十三五"规划纲要指出,无论是西部新五年的大开发,还是中部崛起、东北振兴,抑或是京津冀协同发展、长江经济带,每一个区域战略的表述中,均贯穿了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念。改革开放以来,随着各项促进区域经济协调发展战略的深入实施,中国的经济版图正在发生深刻变化。"十三五"时期,贯穿区域发展的一条主线将是"一带一路"统筹下的从沿海、沿边到内陆的全 相似文献
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976.
977.
医院作为盈利性的医院,其可持续发展,科学合理的财务管理手段是必不可少的,可为医院发展,创造更大的利益空间,而医院客观存在的财务管理问题,明显制约了医院财务管理工作的有效开展。为此,本文将在了解医院财务管理背景及财务管理目标的基础上,提出财务全方位管理的具体方法。 相似文献
978.
在企业内部建立可行的全方位绩效考核体系能够为企业内部市场化的最终达成带来坚持的制度保障,可以说完善的薪酬管理体系对于一个企业而言,是内部市场化管理工作开展最直观的表达.就现代企业来说,开展规范化的薪酬管控能够有效的实现对内部人员工作积极性的激发,同时实现对人力资源成本的降低.要想推动煤矿企业长久稳定的发展与前行,其中十分关键的一个问题就是要从企业自身发展实际出发,根据企业具体的发展目标定位,建立健全内部的管理体系,充分应用全方位绩效考核管理模式,从而实现对企业内部各个工作环节的深入考察,尽可能的激发内部员工在工作开展过程中的积极主动意识,从而实现企业发展水平有效提升的目标. 相似文献
979.
江苏省威力磷复肥有限公司位于泗阳县城西郊,京杭大运河北岸,毗邻泗阳县西工业园区。在公司厂区,记者看到从产品生产、产品分装、包装封口到装车运输等的各个环节都井然有序,一派繁忙景象。 相似文献
980.