对职工薪酬和企业年金基金准则应用指南的完善

一、职工薪酬准则 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容，即包括：工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；     

医疗环境电子数据交换标准-HL 7 V3.0的新进展

介绍HL 7v3．o产生的背景、实现目标和新的标准。论述了HL 7v3．o的基本原则、新功能，特别是增强的安全性、保密性和授权鉴别功能，最后对HL 7的发展作了展望。     

“走出去”阳光灿烂——齐鲁石化医院集团改制分流步入新天地

2002年11月19日，齐鲁石化医院集团挂牌成立。从此，这家拥有720名员工的非盈利性组织带着4300万元净资产，正式宣布脱离国有企业齐鲁石化公司，乘着国家关于实施国有企业主辅分离改制分流政策的春风，踏上了自谋生计的征程。     

煤炭总医院成本核算实践与探索

树立成本效益观念，有效利用人力、物力、财力资源，提高工作效率和质量．努力降低和控制医疗成本，减少医疗资源浪费，走内涵式发展的道路。为党委和行政领导科学决策、日常调度提供可靠依据：通过经济分配杠杆，有效调动职工的工作积极性：竭力降低医疗费用，减轻病人负担，提高社会效益。     

财政部 民政部《关于印发《农村医疗救助基金管理试行办法》的通知》

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、民政厅(局): 为了加强农村医疗救助基金管理,根据《民政部、卫生部、财政部关于实施农村医疗救助的意见》(民发[2003]158号)及有关规定,我们制定     

医疗保险报销顺序是否影响人均医疗保险费用

本文以社会医疗保障多层次体系的报销顺序为研究对象,探究报销顺位对于人均社保费用的厘定是否产生影响。结果表明,大病保险报销和补充医疗保险的报销顺序变化对于报销金额的影响最大,尤其是对新农合人群的补充医保报销影响最为突出,由此建议在充分保障居民就医环境的情况下,合理厘定社保保费。     

强化全民医疗保障档案管理工作的两点认识

随着我国各级医疗保障局的成立,拥有近14亿人口的东方大国实现了医疗保障从无到有、从弱到强的转变,建立起了全民医保制度,并且保障水平随着国家经济的发展不断提高,全国人民在医疗保障方面的获得感、幸福感、安全感不断提升。全民医疗保障档案的管理工作在全民医疗保障事业中具有基础性地位,本文结合我国目前的实际情况,就全民医疗保障档案管理工作的强化,提出两点认识,以期对今后的工作有所帮助。     

DRG支付在医院高质量发展中的功能研究

DRG支付方式是医疗体制改革的产物,影响着医院的医疗服务质量、内部控制、运营管理等各方面的发展,加剧了医院的运转压力。但是,机遇和压力大多相互依存,DRG支付方式也为医院的高质量发展提供了助力。本文以相关概念为入手点,分析了DRG支付和医院高质量发展的关联,对DRG支付对医院的影响、高质量发展措施展开了探讨。     

医疗收费电子票据实施与应用探究——以A医院为例

医疗收费电子票据相较于纸质票据存在诸多优势,但医院在实施过程中会遇到一些问题,本文以A医院为例,简要介绍了A医院全面实行医疗收费票据电子化改革情况,分析了实施效果并指出实际操作中遇到的难点,阐述了对医疗机构实施医疗收费电子票据的思考与体会。