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101.
一是要高度重视中间业务。首先是各级领导要真正从思想上高度重视中间业务.要勇于将知识层次高、业务熟练的优秀员工安排到中间业务岗位上。二是要从观念上彻底消除中问业务是银行“副业”的思想。大胆启用年轻干部去拓展中旬业务,使年轻员工乐于从事中间业务。三是要加强中间业务营销人员的业务和技能培训,促使从业人员能紧跟业务发展的形势。 相似文献
102.
103.
104.
105.
正节约在本质上属于道德范畴,节约与否在很大程度上靠的是企业职工的自觉性。当前企业内的不少年轻职工并没有真正经历过资源短缺的历史阶段,体会不到资源短缺的痛苦,节约意识较为淡薄。另一方面,有部分职工并不是没有节约意识,而是没有节约公共资源的意识。因为花的是"公家钱",办的是"公家事","羊毛"没出在自己身上,所以不自觉、不自制。这是导致很多人浪费行为难以根治的其中一个重要原因。当前,我国的经济发展正处于历史转型期,我们不能再走资源铺张浪费的老路。从班组做起建设节约型企业,对于 相似文献
106.
可口可乐总裁曾说,即使全世界的可口可乐工厂在一夜间被烧毁,他也可以在第二天让所有工厂得到重建。让他能够说出这样豪言壮语的背后,是可口可乐骄人成绩和巨大的品牌价值。可口可乐作为全世界最大的饮料公司,畅销200多个国家及地区,每日饮用量超过10亿杯,占全世界软饮料市场的48%,其品牌价值多年来保持世界第一的位置。 相似文献
107.
龙年岁末,首届全国特种养殖产业化发展战略高层研讨会在北京隆重召开,农业部六位副部长、两位司长、十多位知名特养专家和来自全国的100多位特养精英参加研讨,而主持这次盛会的却是个普通的年轻人;蛇年伊始,由农业部组织的2000年全国乡镇企业十大新闻人物在北京评选揭晓,他是其中最年轻的一个;是他首次把特许经营引入特养行业,并创造了每十个小时发展一家加盟机构的商界奇迹;是他创办全国首家特养良种赊销城面向全国赊良种,让养户先赚钱后付款,一下带出了4000多个特养万元户。使这个“特养要致富,加盟王泽铺”的品牌国人尽知。他就是刘杰,特养界一个颇具传奇色彩的特养大王,他靠拼搏奋进闯出了一条从低谷走向辉煌的成功之路,但又有谁知道他艰难跋涉苦觅富路的苦辣酸甜呢? 相似文献
108.
“先有企业文化,后有企业实体”,正是三一的特殊所在。在三一集团工作一两年的年轻员工,都能对公司的成长史、领导风格、企业文化、管理方法等如数家珍。“先有企业文化,后有企业实体”,正是三一的特殊所在。 相似文献
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宁鸣而死 不默而生
它有硬朗的线条、强大的动力,和那些高贵血统的豪华跑车相比,它们就像一个个性情狂躁的平民,浑身充满了想要冲破一切的力量,以至于发出的嘶呜咆哮足以令人心惊肉跳,这就是本期专题的主角——“肌肉”车。 相似文献
110.