斯隆商学院：麻省理工“黑色绵羊”

麻省理工斯隆商学院（MTT Sloan School of Management）,一所隶属于知名理工大学的商学院,一所历史相对“年轻”的商学院,一所被称为“麻省理工黑色绵羊”的商学院。     

在新形势下如何增强企业中青年人的法制观念

新时期增强企业年轻员工法制观念教育对于企业的建立于运行以及企业的良好发展有十分重要的作用。法制观念的培养重点在于提高年轻人思想认识,完善企业普法队伍建设,促进企业普法软硬件建设,明确工作重点,强化企业青年员工普法宣传活动,努力搞好基础工程提高青年员工整体文化素质。     

用心力培育年轻员工的道德修养

当下．“80后”甚至是“90后”已成了企业的主流,这些年轻人有知识,有文化,学习能力强,活力四射。他们从小受市场经济条件下竞争意识的熏陶,偏爱富有挑战的工作,有着强烈的实现自我价值的欲望,充满希望。然而,这些年轻人,绝大部分都是独生子女,生在红旗下,长在甜水里,从小受家庭溺爱,在特殊的生活条件下,又普遍存在心理脆弱、大而化之、个性张扬、不注重细节等内在特点。     

无悔的选择

正1985年,为了减轻家里的负担,他放弃了笔墨纸砚,扛起了扫把铁铲。为了公路,心爱的长子双目失明;为了公路,婉拒二哥合伙做生意的好意;为了公路,谢绝高薪的职位聘请……为了公路,他付出了太多,也放弃了太多。他就是贵州省兴义市公路管理局冗渡养护站站长张宜州。从当年懵懂无知的少年,到如今成熟干练的一站之长,张宜州把自己最美好的青春岁月全部献给了挚爱的公路事业,一干就是28年。爱路就像爱孩子穷人家的孩子早当家,张宜州的父亲就是一名养路工,全家7口人每月仅靠父亲30多元的工资来维持生计。为了分担家庭的重担,1985年4月,张宜州从父亲手中接过铁铲和扫把,成了一名养护工。     

国有科技型企业年轻基层管理者培养体系研究

习近平总书记指出,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计.本文深入探讨了国有科技型企业年轻干部选拔机制、培养机制和评价机制,旨在为国有科技型企业年轻基层管理者培养提供可资借鉴的思路.     

“美容贷”衍生出“黑色产业链”

近年来,随着互联网金融的快速发展,美容贷作为一种有场景依托、有指定用途的小额消费类信贷产品出现,在促进个人消费、丰富贷款品类上发挥着积极作用。但同时,由于美容贷以无抵押、免担保、快速放款为诱饵,引诱年轻女性贷款,就出现了一些贷款中介机构与不良美容医疗机构勾结.     

听歌的时候你会想起谁

我尤其羡慕的就是两种职业，一种是音乐人，另一种是作家。当现实里的人把真实诠释得琐屑，把爱意铺叙得过于直白而近乎于假，他们却能以虚构的方式穿越岁月去表达所有的遗憾和怀念。     

那些年轻的房东们

正两年没有出现在同学会上的Ada,今年春节,终于可以没有负担地参加一年一度的同学大聚会了。"上海牌照的迈腾,100平方米的大两居,在500强企业工作的老公和一岁半的儿子。"虽然Ada不指望在一年一次的同学暗战中取得什么样的战绩,但是她觉得起码不能丢份儿,有些小腔调还是要的。"初雪,带着德国啤酒和炸鸡赶     

海阳母女秧歌闹春

在素有大秧歌之乡美称的山东海阳市盘石店镇薛家村,小棣一家起了个大早。母女都是村里秧歌队的骨干,小棣也是薛家村最年轻的一代秧歌队员。一大早,饭都顾不上吃的小棣母女来到村文化中心。天虽未亮,屋内却已灯火通明,村里的秧歌队员早早开始了化妆。化妆师是本村的村民,一早要忙活近3个小时,为几十名队员化妆。一切准备就绪后他们坐着大巴士准备出发了。