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目前,我国已进入全面建设小康社会,在加快推进现代化的新的发展时期,广大乡镇群众物质生活日趋丰富,对精神文化的需求越来越迫切,精神生活不能满足人民日益增长的文化需要,所以,乡镇群众文化的发展应是乡镇文化建设的重点。虽然永川市委、市政府采取了许多措施,但具体到乡镇,实施起来仍存在着许多不足。笔者有幸在今年6月随同文化馆领导到乡镇调研,发现有些问题亟待解决,现就乡镇群众文化工作的现状及发展浅谈如下: 相似文献
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人文一词意为人性教养、精神文化,人文素质是指人们在文史哲、政经法、伦理艺术等方面综合的素养。人文教育内涵深邃而悠远.它能培养学生志向高远、人格健全、情趣博雅、审美高尚,更使学生思维灵敏流畅,独特新颖.激发创新能力而成为和谐发展的现代人才.这是任何学科所不能替代的。 相似文献
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企业文化是企业发展的源动力、竞争力、创造力。在企业新的战略转型期,如何实现企业文化的创新?中国长江航运(集团)总公司(以下简称中国长航),作为一个有着130多年悠久历史的我国内河最大的国有骨干航运企业,努力再造新的企业文化,用文化力提升企业核心竞争力,使企业跨上了健康、快速发展的轨道。 相似文献
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当大地震真的来临时,脑子里瞬即嗡嗡着响……翻出这些照片,发了半夜的呆。
桃坪羌寨位于岷江上游杂古脑河畔的阿坝州理县桃坪乡,全寨共有98户人家。至今保存着原始羌寨建筑文化艺术“活化石”,被人们誉为“神秘的东方古堡”。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是党在我国改革发展进入关键时期适应客观形势而作出的重大理论创新。这就要求我们认真总结改革开放以来的丰富经验,认真学习发达国家现代化建设的成果。同时,也可从中华民族的历史文化中发掘精华,古为今用,推陈出新。在历史文化名城余姚,我们可以从姚江历史文化中汲取其具有积极方面的成份,得到有益的借鉴与启迪,以促进和谐社会的建设。 相似文献
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王谨 《中国高新技术企业评价》2007,(4):192-192,196
员工的激励问题已成为企业关注的焦点,在企业中进行的多种形式的激励实践,往往在实施之初能取得一定成效,但最终会遇到各种瓶颈而无法深入。分析其原因,更多是企业从激励主体角度出发,忽视了作为激励客体的员工的发展和内心世界。激励的目的应是追求激励主体和激励客体的共同发展,在提高企业竞争能力的同时,达到员工个人满足和发展。本文将从该角度出发,从薪酬福利激励、情感激励和文化激励等方面对企业多层次激励进行探讨。 相似文献
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文化是人类在社会历史发展过程中创造的精神财富的总和。文化有以时间、空间为条件的个性,也有以精神、意识为条件的共性。企业文化作为文化的一种,也有其个性和共性。从个性和共性中,可以归纳形成企业文化的基本特性,然后在开展企业文化建设过程中加以应用。笔者以为,在企业文化建设过程中需要把握好五个特性: 相似文献