民主评议领导干部存在的问题及对策

在企业坚持党管干部原则的前提下,开展职工代表大会民主评议企业领导干部,是《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现,是职工当家作主的政治地位和民主权利的重要体现,是依靠职工办企业的有效途径,     

树立和落实科学发展观努力开创电信市场监管工作新局面

2004年，我区完成电信业务总量12．5亿元，同比增长30．7％；业务收入11．2亿元；电话用户达到77．3万户，同比增长22．1％，电话普及率为每百人28．6部，同比增长23％。我区提前实现了“县县通光缆”、“县县通移动”、“乡乡通电话”的目标。2004年，还开展了全区电信行业民主评议行风工作，通过社会监督、舆论监督、政府监管、企业自查整改，使各电信运营企业服务质量显改善，     

管理人员素质审计及其量化评价

管理人员是从事管理过程的实现，对组织内部员工进行领导、组织协调和组织监督的人员。管理人员素质的好坏对企业管理工作质量和管理水平有着举足轻重的影响。开展管理人员素质审计的目的是通过对管理人员素质现状进行调查分析，评价管理人员在企业经营管理中的能动作用，进而审查管理水平和管理质量的一种审计活动。实施管理审计不仅可以全面     

我省召开2006年全省旅游行业民主评议政风行风听证对话会

根据省政风行风评议领导办公室的要求，结合全省旅游行业的实际情况，省旅游局于10月23日在太原金辇酒店召开2006年全省旅游行业民主评议政风行风听证对话会。     

加强党风廉政建设刍议

民政系统近几年出现腐败现象使党风廉政建设提上了日程,并从提升单位的良好形象出发,深化干部、职工教育,组织落实党风廉政责任制,狠抓了干部职工队伍的自身建设.本文首先对党风廉政建设对民政系统中档案管理及莫重要性做了必要的说明,其次针对目前民政系统在廉政建设过程中存在的问题进行了分析,最后提出了相关的策略意见.     

关于改进民主评议党员干部制度的探索与思考

民主评议领导干部工作是加强党的组织建设,提高党员领导干部素质的一项重要措施。但是,当前民主评议领导干部制度存在评议观念滞后、评议方式单一、评议措施不足等问题,阻碍着党风廉政建设的深入开展。因此,加强民主评议领导干部制度的研究,对于促进企业持续健康发展具有重要的理论意义和现实意义。一、解决评议过程的协调性问题。1.加强组织领导建设。民主评议领导干部工作是加强企业党风廉政建设的重要途径,是强化企业民主政治建设的关键环节,这突出表明了民主评议工作涉及面广泛的特点。针对这一问题,必     

领导干部述职报告值得“晒”

某单位在民主评议领导干部时,一改以往由领导干部在台上述职,与会人员在台下聆听的做法,将干部的述职报告印发给与会人员,将领导干部     

质询交流面对面

"请问现在放宽二胎的具体标准是什么?"、"我们小区物业收费高、管理人员态度蛮横怎么办?"……这是9月26日上午,江苏省金湖县部分公共服务行业暨基层站所行风建设现场质询评议活动中的一幕。9个被评议单位在介绍了各自行     

巾帼风采扬审威 卓越成效写人生——记新余市审计局先进工作者罗慧玲同志

在江西省民主评议政风行风先进单位、全省文明单位、新余市精神文明标兵单位——新余市审计局这个优秀集体里,常常可见一位忙碌的身影。49岁的她,举手投足展现的是朴实、干练的巾帼风采,眉宇之间透露的却是审计人特有的睿智和敏锐。她,就是新余市审计局经济责任审计科科长罗慧玲。自1988年11月调