虚拟式直接序列扩频通信电台的研究

文中提出的虚拟式直接序列扩频通信电台将直接序列扩频通信、软件无线电和虚拟技术相结合。使用虚拟技术，系统具有易于实现、开发快捷、性能改进灵活、容易与其它应用结合、有利于新标准的推广等优点。文中论述了虚拟式直接序列扩频通信电台原理，包括发射方、接收方的结构和多址通信的原理，并详细讨论了电台实现硬件和软件情况，最后进行了计算机模拟仿真，结果令人满意。     

校园零售服务质量的关键因素探析

本文根据Dabholkar等学者提出的零售服务质量评价变量,设计了24个校园零售服务质量评价项目,通过对400位学生的调查,发现学生比较重视校园零售服务中的商品质量、履行承诺、商品摆放、解决问题、付款时间等变量。通过对服务绩效感知数据进行因子分析发现,学生主要从便利、信赖性、外观、人员互动、竞争政策和顾客导向政策6个维度评价校园零售服务质量,其中便利和信赖性维度最为重要。校园零售商可以通过改善购物环境、提高商店信誉、树立良好口碑、强化员工服务、创新营销模式来提升总体服务质量。     

货币与经济活动的计量分析

货币在当今社会中的地位和作用正在与日俱增,它堪称是经济运转和社会进步的基石.货币不仅与人们日常生活中的经济行为息息相关,如储蓄,投资,消费等,它对整个经济体的作用也日益明显,所以马克思断言"货币是经济运行的第一推动力".因此,我们有必要对货币和经济活动的关系进行实证研究,研究方法主要是通过计量分析模型来对数据进行系统的考察,最后得出一些经验性的结论.     

影像式虚拟现实及其在旅游业的应用

在介绍虚拟现实的历史背景、特点、种类及虚拟现实在观光旅游业的应用基础上,探讨了将虚拟现实技术运用于旅游导览,发展虚拟旅游导览系统,分析了影像式、几何式与混合式虚拟现实的优缺点,最后讨论虚拟旅游是否可以取代真正的旅行,未来可否与电子休闲媒体互相结合.     

国内虚拟人力资源管理研究综述

虚拟企业人力资源管理是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的。它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变。本文从虚拟人力资源的概念、虚拟人力资源的研究视角等方面对国内虚拟人力资源管理进行了综合述评,并提出了今后国内虚拟人力资源管理研究中需要思考的问题。     

虚拟商场与连锁经营

Internet即国际互联网，正式诞生于1983年。它在发展初期是一个无商业目的的公共信息网络。WWW技术的出现使Internet发生了质的飞跃，也使网络商业成为可能，于是‘嘘拟商场”应运而生、所谓虚拟商场，就是把现实生活中的商场搬到了网上，顾客足不出户，在网上就可以实现商品的     

论如何克服虚拟团队成员的孤立感

知识经济时代最显著的特征是从单一的竞争走向合作，每一项高知识含量的工作都需要集体的协作。这就是基于知识、高效协作的团队能够脱颖而出的必然原因。团队可分为传统的面对面团队和虚拟团队。虚拟团队是指为了开发一种特殊产品或者解决一个特定的问题而设置的短期性团队，一般是由具有极高专业知识水平的专家们组成，其成员可能是跨地理位置、跨组织和跨职能的，他们之间必须借助先进的通讯技术进行相互联系和交流，主要是通过电子手段，比如电子邮件、电话、电视会议等，其工作和服务是以远程方式实现的。虚拟团队成员运用自身的知识相互协作，解决复杂问题以满足组织的需求。     

当代的营销战略:虚拟经营战略

近代企业早期几乎出自本能地奉行生产战略 ,当卖方市场转变为买方市场后 ,生产战略必然向营销战略转变 ,营销战略的确立是企业经营战略史上的一场巨大的革命 ,它深刻地影响了产品质量的涵义、企业运营的流程、企业组织的构成等。经济全球化条件下的当今市场更加动荡不定 ,顾客需求更趋个性化、创新化 ,顾客对需求满足的速度也越来越在乎 ,单个企业仅凭自身实力难以满足新经济条件下的顾客需求 ,与其它企业结盟合作的虚拟经营战略由此应势而生。虚拟经营战略以顾客高度个性化需求为导向 ,并着力培育企业长远的核心能力 ,它是传统营销战略在新时期的演变进化形态。本文研究的结论是虚拟经营战略对于当前及未来企业具有普遍的指导意义。     

母婴渠道攻防战

<正> 不管是以网购为主攻方向,还是虚拟实体兼而有之,甚或B to C到B toB的业态变化,母婴用品作为一个特殊的"品类"所引发的渠道攻防战,正吸引着愈来愈多的眼球。起因的确是和眼球有关。妈妈或准妈妈们因为身体上的不便而更倾向于在网上购物,尤其是奶粉、尿布等体积重量相对大的商品。     

论中小企业虚拟经营策略

虚拟经营作为一种新的生产经营模式正受到越来越多中小企业的重视.本文从理论上分析了虚拟经营的特点及优势,然后通过案例剖析提出了中小企业进行虚拟经营的主要策略.